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    績效增長專家,目標達成專家
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    潘皖江:績效管理
    2016-01-20 10943
    對象
    面向管理團隊
    目的
    通過績效考核的方式提升團隊,個人的執行力及工作效率
    內容
    課程背景 1.為什么您的企業年年定目標、年年達不到? 2.為什么您的團隊部門與部門之間,員工與員工之間總是互相推諉? 3.為什么您作為公司或部門負責人忙得焦頭爛額,而員工卻不想干? 4.為什么部分想干的員工卻不知道怎么干? ……… 這一切,皆因為績效管理缺系統、績效管理不到位!中國缺的不是市場,是管理。全世界最好的市場就是中國,我們有將近14億人。 世界著名管理大師彼得.德魯克:“企業管理= 績效管理” 杰克韋爾奇:“對于企業經營者來說,最有效的手段就是績效管理” 歡迎您走進《績效管理》------中小企業永續經營核心品牌課程! 課程大綱 1.績效管理 ≠ 績效考核 2.績效管理的根本 3.績效管理的四大步驟與十大法則 4.績效管理推行的障礙與解決辦法
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