2020年，注定是極其不平凡的一年，受新冠肺炎疫情影響，全國乃至全球都受到不同程度的沖擊，各地一再延遲復工復產，各行各業壓力加大，不論大小企業，紛紛在采取各種應對措施進行自救。

作為每一個職場個體，在這次疫情危機之下，個人職場工作也同樣受到很大影響，不可避免的是，有些人、有些崗位工作或許就會被調整。

沒有穩定的工作，只有穩定的能力。

在危機之下，我們如何應對，如何打造職場個人核心競爭力，是我們每一個職場人士都必須認真思考和面對的課題。

3月12日，在植樹節到來之際，中國管理科學研究院管理專家、績效提升專家、理踐咨詢潘皖江老師應邀為某企業全體員工進行線上直播分享授課---《如何打造職場個人核心競爭力》。

與以往每次都是潘皖江老師到企業現場授課不同，此次線上直播分享，也是疫情期間，該企業員工們的一次新的嘗試，小伙伴們早早就守候在各自的電腦、手機屏幕前，期待潘皖江老師的干貨分享。

潘皖江老師首先以問題開場，與企業小伙伴們互動，什么是職場個人核心競爭力？你有核心競爭力嗎？小伙伴們紛紛在直播間互動區同步溝通。

接下來，潘皖江老師從職場個人核心競爭力打造的一個關鍵、兩寶、三大工具等方面，向企業所有小伙伴系統介紹了如何重新定義個人職場戰略，如何打造職場個人核心競爭力，并使大家懂得“想要讓自己賺錢，先要讓自己值錢”的職場工作核心理念，從敬業和專業、態度和能力多維度同步提升自己。企業所有小伙伴們紛紛表示干貨滿滿，收獲多多！

最后，潘皖江老師向大家直播分享“職場中的二八法則”，并送上關鍵問題“什么樣的人不容易被時代所淘汰？”，留給大家思考，并期待下次課程時一起互動。

理踐咨詢，圍繞成長型企業目標制定、流程優化、績效提升等方面，深入企業一對一輔導，為成長型企業提供管理咨詢、企業內訓、年度顧問、一體化解決方案等立體化服務，幫助成長型企業量身定制《90天打造企業目標達成落地系統》，實現企業“績效提升、目標達成”。