互聯(lián)網(wǎng)+時代下，中小企業(yè)如何贏利?
 

　　近年以來，市場競爭日趨激烈、客戶不斷挑剔、產(chǎn)品利潤空間不斷下降、經(jīng)營成本不斷上升、員工越來越難以管理等諸多情況下，企業(yè)單靠市場的高毛利時代已經(jīng)徹底過去了，誰能做好企業(yè)內(nèi)部管理、提升管理水平，成了企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)盈利的關(guān)鍵!而提升管理水平的核心又在于企業(yè)中高管管理人員管理水平與能力的提升。

 

　　為幫助成長型中小企業(yè)中高層管理人員管理水平的進一步提升、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的突破，上海雙柏產(chǎn)業(yè)園園區(qū)管委會于2015年7月2日特別舉辦《中高管人員核心能力提升管理論壇》，組織園區(qū)企業(yè)五十余家，邀請知名管理專家、學(xué)者一起共同探討，并特別邀請企業(yè)管理資深實戰(zhàn)家、績效提升專家、理踐咨詢創(chuàng)始人、上海交大客座教授、德商學(xué)院執(zhí)行院長潘皖江先生做專題演講，向企業(yè)家朋友們分享企業(yè)中高層管理人員在日常經(jīng)營管理過程中碰到的實際困惑、解決辦法以及管理能力提升的核心要素等相關(guān)內(nèi)容，并與現(xiàn)場企業(yè)家們一起交流與互動。

　　

　　演講過程中，潘皖江老師結(jié)合李克強總理提出的“新常態(tài)“與中高層管理人員能力修煉做鏈接，并分為五部分與現(xiàn)場的企業(yè)家們分享交流。一是中層的困惑，二是中層的三個不一樣，三是中層的角色定位，四是中層的常見錯位，五是如何成為一名優(yōu)秀的中層。尤其是第一與第四部分讓現(xiàn)場不少的中高層管理人員都產(chǎn)生了共鳴，也讓他們對于如何成為一名優(yōu)秀的中高層管理人員有了新的理解與思考，并且絕大多數(shù)人會為此付出實際行動——改變。

　　

　　潘皖江老師過程中和大家分享了這樣一句話：人不會因為懂得而改變，只會因為觸動而改變。不管你愿不愿意改變，你身處的世界都在變;不管你有沒有上路，其實你一直在路上……

　　最后，活動在贊助商的抽獎助興下圓滿結(jié)束。