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人力資源通用管理行政統(tǒng)籌

四川,成都 50 ~ 60 歲
《新任主管技能訓(xùn)練》 《領(lǐng)導(dǎo)力七要?jiǎng)?wù)》 《員工輔導(dǎo)與授權(quán)》 《領(lǐng)導(dǎo)高績效團(tuán)隊(duì)》 《有效激勵(lì)部署》 《問題分析與解決》 《互動(dòng)溝通技巧》 《增強(qiáng)你的說服力》 《演講與口才》 《行政工作統(tǒng)籌管理》 《員工
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美國DDI授權(quán)認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師; 英國TACK授權(quán)認(rèn)證講師;歷任多家大型國營企業(yè)、民營企業(yè)企業(yè)集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人事總監(jiān)等職務(wù);十五年培訓(xùn)與組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),在人才發(fā)展和組織發(fā)展方面,有自己獨(dú)到的見解和經(jīng)驗(yàn);在工作期間主抓中高層領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)評(píng)定以及培養(yǎng)體系的建設(shè),迅速組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立了標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練體系,同時(shí)成立了企業(yè)的商學(xué)院,無論是公司內(nèi)部員工還是代理商及其團(tuán)隊(duì),都有較完善的學(xué)習(xí)路徑,幫助公司實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)型組織的打造
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