客戶：蘇州巨聯科技 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2014/8/8 0:00:00 《團隊職業化 責任百分百》 主講：檀發明 培訓對象：企業全員。 培訓特色： 非傳統意義上表象化地講心態責任和執行力，而是從根源上著手，改進學員思維認知，提升職業素養，從而標本兼治地改良結果！ 培訓收益： 明顯改進思維認知，歸正角色，提升職業素養尤其學會如何正確看待自己與公司及老板的關系；如何看待當下的工作，并將工作做到位，做出真成就，達到自動自發樂在工作；如何看待團隊和團隊精神，真正達到個人與團隊和諧共贏的局面。 一、職業化的內涵： 1、5個“合適” 2、3個要點1個核心 二、規避當今“團隊”普遍存在的10大非職業化角色： 1、團隊內涵 2、當今“團隊”中十大典型非職業化角色剖析 （打工心態、“不差錢”、“隱形殺手”、“植物人”、“球員”、“邊裁”、“勞模”、“獨行俠”、“鰲拜”、“差不多先生/女士”） 三、工作狀態剖析： 1、當今“團隊”中普遍的四種工作狀態 2、如何從被動到主動再到自動自發 四、職業化思維認知修煉： 1、不是打工：如何根治打工心態 2、不是我要做，而是我愛做：如何做到干一行愛一行 3、沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度 4、不是想達成目標，而是堅決達成目標 5、不是不可能，只是暫時還沒找到方法 不是不可能，只是不敢去挑戰 6、不是盡力而為而是全力以赴 什么叫真正的全力以赴？ 7、不是執行，而是立即持續高效執行 8、不是進步一點點，而是每天進步快一點點 9、我是一切的根源，究竟源我何處？ 10、大局意識與責任情懷的基因移植法 1）責任的內涵與外延 2）如何做到真負責 3）如何根治推諉扯皮 4）獨行俠與鰲拜怎么辦？ 5）做資產、資本，絕不做負債 五、職業化的行為修煉： 1、職場的“理”與“禮” 2、職場13個好習慣 3、職場8大惡習和8大“傻” 4、職業化人士21條行為規范