《教練技術——超級團隊凝聚力訓練營》 ——企業團隊無限動力體驗式課程 主講老師：崔永福? 教練技術是一項通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術。教練的效果在追求變化和成長的正直且健康的人身上會得到明顯的體現。對于期待提升業績、融洽人際關系、追逐職場夢想、期待開發領導力以及想要重新設定工作價值觀的人，教練無疑會成為強大的推動力。 【企業背景】? 21世紀的今天，企業面臨著前所未有商業競爭現實壓力，企業的出路更是舉步維艱，到底如何突出重圍，讓自己的企業保持核心的競爭優勢？是眾多企業家日夜思索的問題！ 其實在企業運營過程中任何一個環節都是人做出來的，也就是如何解決好人的問題，企業的眾多困難問題將會迎刃而解，并且還要解決人與人之間的配合、合作問題才是最終真正解決核心競爭力的問題！也就是最終需要打造一支具備超強凝聚力的團隊！ 團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件，“一個配合不好的團隊的智商低于團隊成員的平均智商；一個配合比較不錯的團隊智商等于團隊成員的平均智商；一個配合非常棒的團隊的智商等于團隊成員的智商之和或乘積”。如果一個團隊喪失團隊凝聚力，團隊就像一盤散沙，這個團隊就難以維持下去,并呈現出低效率狀態。而團隊凝聚力較強的團隊，其成員工作熱情高，做事認真，并有不斷的創新行為，因此，團隊凝聚力是實現團隊目標的重要條件。 ——崔老師將結合企業的實際困惑及員工、團隊普遍存在的問題運用教練技術打造出你企業的核心競爭力團隊！ 【企業困惑】? 您是否也遇到了下列狀況： ——企業大了，人心就散漫了！ ——員工思想固化，不愿意改變，沒有危機意識！ ——制度一條條，但執行不見效果，到最后大家都不相信制度！ ——員工沒有主動做事的心態？為什么員工沒有把企業當做自己的企業來經營？到底缺少了什么！ ——員工總喜歡“抱怨”，部門之間相互推諉，沒有人愿意付出！ ——渡過創業階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內耗出血！ ——幸苦培養出來的人才流失，為什么高層總是抱怨這里不好那里不好！ ——高層思想不統一,各自為政，互相拆臺？下屬做事，不是“左右為難”，　　　　　就是“進退兩難”！ ——元老級人物思維僵化，自以為是，不懂感思反而跟老板對持！ ——做了很多的培訓卻沒有見效，員工不但不感謝，反說天天培訓煩！ ——中高層對工作沒有熱情了，為什么員工私下不說企業好話總是說企業　　　　　　壞說！ ——員工再也沒有感恩的心了，是什么讓他不再說感謝了！ ——員工不知道身上的責任有多重大！ ——員工沒有了凝聚力，團隊沒有了士氣！ 【團隊凝聚力培訓背景】 您是否為您的企業團隊沒有團隊凝聚力而困撓？ 您是否為您的企業團隊沒有執行力而無可奈何？ 您是否為您的企業團隊沒有感恩您的付出而難過？ 您是否為您的企業團隊沒有有效的溝通而造成的管理成本浪費而痛苦？ 教練技術將為企業團隊導入全新思維模式和行為模式！徹底改變人的工作價值觀！從而徹底的激發出團隊的超強潛力！ 【學習收益】? 1、通過本課程的學習，改變工作的態度。 2、真正明白責任的重大，關系著企業的生死。 3、不再是應付工作，而是拼命工作。 4、珍惜工作，懂得感恩企業，把企業當做大家庭。 5、員工與員工之間，部門與部門之間懂得如何配合；。 6、學員從此找回對工作環境的歸屬感。 7、學員懂得不只是工作而是事業心態。 8、不在是馬虎做事，而是忠誠，敬業自己的工作。 9、懂得如何溝通，讓上下層之間不再有解不開的心解。 10、懂得如何管理自己情緒，懂得如何珍重別人，對企業有感情。 11、真正從本質上改變一個人心靈，思想，行為的心智課程。 　　 本次課程將結合人性，為參訓學員的心靈進行一次空前絕后的洗禮！用親身的體驗來召喚心中的愛！本次體驗式培訓崔老師將用愛的潛能結合NLP神經語言程式學激發出員工心中的內在無限潛能，讓參加本次課程學員經歷一次人生心靈之旅！ 【培訓時間】 二天一夜訓練營， 【參與對象】 團隊成員 【培訓方式】 公開課形式、企業內訓、特訓營（課程演講25% ? 現場情景50% ?現場情感分享10% 視頻音樂15% ?）全新訓練加體驗式模式 【課程版塊】 一：建立開放狀態 二：信認是一種可以訓練的能力 三：團隊巨大的力量 四：承諾的神奇潛能 五：責任是勝的基礎 六：共贏才是生活事業的真諦 七：突破自我設限 八：合作讓個人突破極限 九：感恩使生命絢麗 十：愛是永遠的主題 崔永福簡介： 山東永福超級實戰銷售訓練營導師 國內終端精準營銷活動實施導師 中國CK模式團隊建設創始人 中國NLP神經語言程式學的學研推進者 職業規劃成功發展演說家 著名實戰心理咨詢師 2011出版DVD《成為銷售高手的神奇法則》 2013出版暢銷書《跨越-成為職場達人的黃金法則》 從事長達十年的營銷及管理工作，擔任多家企業管理咨詢顧問。