小孝治家，中孝治企，大孝治國！在今天我們知道了要做一名優秀的職業人，必須追求成果導向的必要性，承擔責任的迫切性以及和老板一條心的重要性，那么，真正要讓這份價值持久就非常需要感恩之心了。一個人因為有感恩之心，他會有更多的方法去追求成果、承擔責任，他會懂得知足和珍惜，他會獲得更多的支持和機會。很多時候我們在外邊很辛苦，卻不敢告訴父母，我們獨自承受著艱難困苦，只是不想讓父母去擔心，因為他們已經為我們操心了太多太多，現在是我們應該回報他們的時候了，相信大家都知道我們要及時去孝順我們的父母，樹欲靜而風不止，子欲養而親不待！是的，我們總是說：等我以后有錢了，會給他們吃最好的住最好的會怎么怎么樣．．．．．．可是很多人在等以后的過程中不小心就失去了永遠！親愛的朋友，你是不是也在等以后呢？朋友們，我們不能再等以后，我們需要的是現在如何去行動，如何去報答。以及如何用結果去報答？也許父母從來都不會想著我們給他們金錢或者什么，但他們都是我們最愛的人，我們一定要回報他們，哪怕是給他們買一個小禮物，圍巾、衣服......就這些小小的東西他們就會很開心,讓父母開心是我們回報他們的唯一方式!但是很多時候,我們想的是父母沒給我們一個好的條件,為什么我的父親不是李剛?我們每個人都想拿更高的工資,卻從來沒想過我們付出了什么?

          父母是我們生命中最需要感謝的人，因為他們為了我們生命。同時，當我們在工作崗位上，還需要感恩給我們第二生命的人，那就是我們的老板，是他給了我們發展的平臺和機會，讓我們可以去回報父母，是他讓我們活的更加精彩。在工作中我們也許曾經對老板或者上司有過成見有過不理解，換位思考一下,我相信沒有一個人愿意去批評別人,去說別人的不好,因為我們都知道,當我們去批評別人的時候,別人會不舒服,會在心里罵我們,可我們的上司和老板,他們批評我們了,他們不怕我們罵他?為什么,因為他們是真心的希望我們的工作可以做的更好,我們的能力可以得到提升,為了讓我們過的越來越好!他們是真正的為我們好才會批評我們!在我跟很多老板溝通的時候，我都會問他們：“以您現在的資產完全沒有必要去再去這么辛苦的拼命，完全可以享享清福，可為什么如今反到比之前更付出更辛苦呢？”他們的回答幾乎都是一樣的：“是的，很多人都這么問我，如果說當初企業小的的時候是為了自己的生存，而今當企業越來越大的時候，我看到我那些一線的員工還在為家庭的生計辛苦付出的時候，我看著我的高管們還在為自己的未來加班加點的拼搏著的時候，我也深感我的責任越來越大，我不再是為自己而活，我要為我的員工創造更多的機會，更多的財富，去幫她們實現更多的夢想，所以我毅然只能繼續在創業的路上前行。

             感恩父母給予我們生命，撫養我們長大成人；感恩老板給我們就業的平臺，施展我們的才華；感恩朋友給我們純真的友誼；感謝同事給我們工作上的幫助；感恩一切我們值得感恩的人，珍惜才能擁有，感恩才能天長地久?！对瓌撐恼罗D載請標注出處》