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    郭家其:《原創：做事的態度和報償》
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    身在職場中，我們需要用我們的付出換來想要的匯報。為什么很多人，工作很久卻頻頻失業，結果不好？而為什么有些人工作很短的時間，卻能收獲勝利的果實？是什么決定了這種巨大差距呢？答案是：我們做事的態度影響了我們的結果，之前一直在跟大家談心態，今天就跟大家談一談工作的態度吧。
    在工作態度上我們一起來看一下，不同的工作態度，是不是會有不同的結果？
    1.有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業，遭到別人蔑視也是咎由自取。
    2.有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。
    3.有些人在別人告訴他二次，他才會去做。這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。
    4.有些人在別人僅告訴他一次，就能圓滿地完成任務，這種人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應的報償。
    5.有些人不用別人告訴他，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎賞，包括榮譽。
    希望各位讀者都能夠向好的方向去發展，早日實現自己的夢想。

    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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