【課程綱要】

第一節 ?員工工作現狀分析

1、問題

為什么工作有始無終?

為什么面對事件沒有擔當？

為什么有能力卻沒有好的工作結果？

為什么獨善其身缺乏團隊精神？

為什么缺乏創新，生活與工作不能持續改善?

2、原因

缺乏職業意識。

缺乏積極心態。

缺乏必勝欲望。

3、結論

要提高工作品質之前必須先提高人員素質。提高企業人員素質，必須從塑造員工職業化心態入手。

第二節 ?職業定位

1、 職業定位

社會人

公司人

職業人

2、 職業認同

行業認同

公司認同

團隊認同

職位認同

第三節 ?職業化內涵

1、 職業化定義

2、 職業化內涵

職業化的工作技能：象個做事的樣子

職業化的工作形象：象這個行業的人

職業化的工作態度 ：追求完美的心態

職業化的工作道德 ：堅守品牌誠信度

第四節 ?職業化7種心態

1、 積極心態

貢獻思維與否定思維：面對結果消滅借口與拖延，敢于付出與擔當

發展思維與固定思維：面對結果反思修正不抱怨，面對目標尋方法

2、 學習心態

學習是輸入，是空杯攝取提升專業度與創新力

3、 付出心態

付出是輸出，讓知識變現出成果，是價值貢獻

4、 敬業心態

敬業是一種職業堅守與匠人精神，體現職業態度

5、 協作心態

協作是團隊精神呈現，是優勢互補，是團隊智慧

6、 包容心態

包容是一種職業諒解，是彼此的認同與責任擔當

7、 感恩心態

? ? ?感恩是自動自發工作的源動力，有感恩才有敬畏

第五節 ?員工職業價值

價值

薪酬

貢獻

三者之間的辨證邏輯關系，彰顯職業化心態。遠離負能量，以積極心態面對職場，面對職業，面對工作成果。