今天在微信里看到一個很好玩的段子，一位同事在出差的路上碰到一座幼兒園，里面的孩子正好下課了，都在院子里玩，唧唧咋咋，可以想象其熱鬧程度。大家追逐打鬧，可謂樂哉！這時，迎面走來兩位滑頭滑腦的孩子，其中一個小孩說：“為什么小孩挑食？大人就不挑食呢？”另一個小孩回答說：“因為大人總是會買自己喜歡吃的食物，他們當然不會挑食?！贝苏Z一出，我的這位同事頓時被石化，因為孩子的這句話真的走到了他心里。

       我們只要簡單的來思考一下，便會發現，這兩位孩子的對話對我們目前從事的工作是多么有指導意義。當你是一位店員時，你就不能完全按照你的意愿去售賣，你要認真觀察顧客的各種反應調整自己的語言或行為以為成交；當你處于管理崗位時，你就要了解下屬內心的訴求，你不能強制性的把自己的想法或規劃告知他，直接讓他執行，因為如此他會挑食，其結果就是你對他不滿意，他自己的個人成長也很緩慢，營養不良，所以，當我們在抱怨下屬的工作態度不對、下屬的能力欠佳、下屬的成長緩慢時，我們是否要思考一下，我們是站在給孩子買食物的角度還是站在給自己買食物的角度？

      這個道理看似淺顯，可是又有多少人真正能夠領悟并應用呢，有時候我們太愿意向外去尋找導致不如意后果的原因，而不愿意向內及自身去尋求答案，這也許是一種人性，同時也是人類自我保護的一種本能?？烧驗槿绱耍谖覀兊墓ぷ髦谢蛏钪斜阃皆隽撕枚酂溃?br />