朱紅軍,朱紅軍講師,朱紅軍聯(lián)系方式,朱紅軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源,人才測評(píng),高績效團(tuán)隊(duì)
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    朱紅軍:恒天集團(tuán)人員管理特訓(xùn)營-1568人力資源人才工程 
    2016-01-20 11543
    客戶:北京恒天集團(tuán) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2014/7/3 0:00:00 朱紅軍老師正為參與者解釋課程的內(nèi)容 這次的內(nèi)訓(xùn)課分為兩個(gè)部分,上午的主要目的是讓參與者能夠從自已的測評(píng)報(bào)告中達(dá)到自我認(rèn)知,并有效的利用SGL的測評(píng)結(jié)果以分析屬下自然與在崗位上所顯現(xiàn)的行為體態(tài)。下午的課程則是讓參與者了解如何建設(shè)一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該具有什么條件、以及在工作上這些團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該如何相互合作與溝通。 SGL在舉行內(nèi)訓(xùn)課時(shí)講究的不只是讓參與者聆聽與了解課程的內(nèi)容,而是讓他們從自身體驗(yàn)中意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中如何發(fā)揮自己的本能、以及他們所顯現(xiàn)的行為特質(zhì)。通過SGL所設(shè)計(jì)的游戲與案例,參與者便能進(jìn)一步了解與應(yīng)用課程上所傳授的知識(shí)。
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