陳剛,陳剛講師,陳剛聯(lián)系方式,陳剛培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    陳剛 2019年度中國(guó)100強(qiáng)講師
    實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理專家/企業(yè)管理顧問
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    陳剛:項(xiàng)目溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
    2016-01-20 10352

    項(xiàng)目溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

    課程天數(shù):2天

    課程描述:

    1. 本課程旨在為學(xué)員提供打造團(tuán)隊(duì)的知識(shí),及提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法;學(xué)習(xí)如何利用領(lǐng)導(dǎo)和溝通技能來管

    理和解決沖突、并在項(xiàng)目管理框架中贏得下屬團(tuán)隊(duì)的信心促進(jìn)學(xué)員提升在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中管理項(xiàng)目所必需

    的帶團(tuán)隊(duì)能力。 

    2. 課程還將分析一些常見的項(xiàng)目管理問題,尋找答案

    課程目標(biāo):

      1. 創(chuàng)建可實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。 

    2. 傳遞使工作組實(shí)現(xiàn)高績(jī)效的實(shí)踐技巧和流程。 

    3. 加強(qiáng)對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)中最喜歡的角色和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的認(rèn)識(shí),以及如何發(fā)揮它們最大潛能。 

      4. 診斷沖突根源。 

    5. 能夠描述影響領(lǐng)導(dǎo)層的重要因素:典型激勵(lì)因素、風(fēng)格、動(dòng)力和壓力等。 

    6. 更好地了解小組成員的溝通、決策以及解決問題的風(fēng)格。 

      7. 描述高效團(tuán)隊(duì)的主要特征。 

    8. 制訂戰(zhàn)略,來客觀處理與項(xiàng)目中不可避免的政治問題。、

    9. 提升項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

    授課內(nèi)容:

    第一部分:團(tuán)隊(duì)協(xié)作

    1.項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建立: 
    1)項(xiàng)目環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)
    2)領(lǐng)導(dǎo)力的原理和構(gòu)成
    3)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 

    2.組織領(lǐng)導(dǎo)和變化: 
    1)組織領(lǐng)導(dǎo)框架 
    2)組織變化和項(xiàng)目型組織結(jié)構(gòu)

    3.建立項(xiàng)目組:  
    1)高效團(tuán)隊(duì)的特征 
    2)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的階段 
    3)團(tuán)隊(duì)成員的風(fēng)格和行為 


    4.政治和項(xiàng)目干系人: 
    1)項(xiàng)目管理與項(xiàng)目干系人 
    2)評(píng)估項(xiàng)目干系人 
    3)干系人管理的框架

    5.績(jī)效的管理
    1)定義績(jī)效的基準(zhǔn)

    2)績(jī)效衡量

    3)獎(jiǎng)懲與回饋

    第二部分:項(xiàng)目中的溝通


    1.決策和問題解決流程: 
    1)團(tuán)隊(duì)決策方法 
    2)問題解決流程 

    2.管理內(nèi)外部沖突: 
    1)項(xiàng)目組中沖突的根源 
    2)管理沖突的方法 

    3.變更管理探討
    1)變更管理的基本知識(shí)
    2)常見不當(dāng)
    3)案例探討

    4.引導(dǎo)式談判探討
    1)從一致的起點(diǎn)到共識(shí)的終點(diǎn)
    2)常見談判技巧
    全部評(píng)論 (0)

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