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    陳玉國:非人力資源的人力資源管理
    2016-01-20 11381
    對象
    各部門主管級以上管理者及準備走向領導崗位的優秀員工
    目的
    1)走出所有人力資源管理都歸屬人力資源部門的誤區
    內容
    ●打破常規培訓班集中學習的傳統方式,讓學員邊學習邊實踐,加快學員成長速度 ●小班制授課,學員人數安排30人以內; ●適合閩南地區本土化的完善課程設計,多種手段綜合運用,學習更 快樂、效果更徹底,訓練師貼身輔導,看得見的進步; ●授課與示范、研討、演練、現場點評緊密結合; ●體驗式學習:課堂講授與學員演練相結合,突出“做中學”、“學 中悟”,讓學員深刻領悟所學內容。
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