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心態(tài)經(jīng)營管理專家

溝通技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師培訓(xùn)銷售技巧

遼寧,沈陽 40 ~ 50 歲

員工崗前培訓(xùn) 講師、主持人訓(xùn)練職業(yè)生涯規(guī)劃系列課程團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)系列課程營銷團(tuán)隊(duì)心態(tài)管理系列課程中層溝通力提升訓(xùn)練系列課程情緒管理訓(xùn)練系統(tǒng)課程

¥20000 元/天: 參考價(jià)格

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2006年進(jìn)入教育培訓(xùn)行業(yè)  超百場授課經(jīng)驗(yàn)
ACI認(rèn)證心理咨詢師      情緒管理訓(xùn)練系統(tǒng)課程研發(fā)人
曾任：
“沈陽博琳教育”執(zhí)行校長
“共享股份”共享學(xué)院金牌講師
   某上市企業(yè)東北區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理

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[崔鈐程]職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒管理信念系統(tǒng)的建立: 課程背景：信念的影響貫穿人生始終，對人生的方方面面都有非常深刻的影響，在情緒管理中也發(fā)揮著重大作用。影響個(gè)人信念的因素有很多，人們很少對其進(jìn)行梳理和深度思考；個(gè)人不合理的信念也有很多，未經(jīng)覺察卻持續(xù)影響著生活和工作；本次課程將與學(xué)員共同走進(jìn)其信念系統(tǒng)，梳理影響個(gè)人情緒的重要信念，協(xié)助學(xué)員從信念層面覺察情緒的發(fā)生、發(fā)展，從而有效的做好情緒管理和溝通。課程內(nèi)容： 1、; 2019-04-19

[崔鈐程]職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒管理工具的使用: 課程背景：每個(gè)人都需要對自身情緒有所覺察，而不是在情緒爆發(fā)后才后悔；每個(gè)人都需要學(xué)會有效表達(dá)情緒，減少對方的誤解和不必要的創(chuàng)傷；沒有情緒緩沖機(jī)制的人，隨時(shí)都有陷入危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)；沒有情緒修復(fù)機(jī)制的人，更容易讓自己沉迷；課程收獲： 1、將個(gè)人情緒觸發(fā)點(diǎn)進(jìn)行有效篩選。 2、建立情緒緩沖機(jī)制。 3、有效表達(dá)自身情緒，喜不至于遷怒他人，怒不至于迷失自我。 4、建立自身情緒修; 2019-04-18

[崔鈐程]職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒管理環(huán)境建立: 言教不如身教，身教不如境教，情緒管理環(huán)境的建立對于個(gè)人和組織有著非常重要的意義。影響情緒的因素有哪些？情緒管理的環(huán)境該如何創(chuàng)建？情緒管理環(huán)境系統(tǒng)由哪些因素構(gòu)成？課程內(nèi)容： 1、環(huán)境對情緒的影響 2、常見的情緒管理環(huán)境解讀 3、深度解析如何創(chuàng)建相應(yīng)的情緒管理環(huán)境 4、個(gè)人情緒管理環(huán)境系統(tǒng)的組建。課程時(shí)長：180分鐘學(xué)員數(shù)量：30-50名; 2019-04-18

[崔鈐程]職場情緒管理訓(xùn)練課程—樹立情緒管理目標(biāo): 課程背景：企業(yè)有發(fā)展目標(biāo)，部門有管理目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)有考核目標(biāo)，目標(biāo)的重要性已不言而喻，在各類目標(biāo)達(dá)成的路上，都伴隨著個(gè)人（團(tuán)體）的情緒。情緒是一股無形的能量，來時(shí)悄無聲息、勢如洪水；面對情緒，未雨綢繆好過臨渴掘井。面對領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、客戶、家人，我們都需要提前構(gòu)建情緒的堤壩，保護(hù)好愛我們的人和我們愛著的人。課程特點(diǎn)： 1、呈現(xiàn)情緒管理的七個(gè)層級，阻止情緒肆意蔓延。; 2019-04-18

[崔鈐程]職場情緒管理訓(xùn)練課程—情緒轉(zhuǎn)化模式與價(jià)值觀體系建立: 課程說明：對職場而言，需要不斷的進(jìn)行自我建設(shè)（學(xué)習(xí)、成長、拼搏...），更需要避免毀滅。情緒是一把無形的大火，可以讓多年的辛勞付諸東流；情緒是一條難以掙脫的鎖鏈，讓人寸步難行。情緒轉(zhuǎn)化是職場人的必修課，有的人瞬間完成，有的人沉迷良久，本次課程將為學(xué)員打開情緒轉(zhuǎn)化的地圖，指引學(xué)員快速找到逃離情緒困擾的通道，助力職業(yè)發(fā)展，推動個(gè)人成長。內(nèi)容1：轉(zhuǎn)化導(dǎo)航圖對七種情緒轉(zhuǎn)化模式進(jìn)行; 2019-04-17

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