培訓課程介紹:本課程系國際版權課程MTP系列的重要內容,鏈接肖沖老師近十年的企業內訓與管理咨詢的實踐經驗,將版權課程企業化、專業知識通俗化、實操內容訓練化,旨在以扁平化的訓練結構明確管理者的角色定位,
【培訓時間】:1—2天【課程對象】:企業全體員工【課程背景】員工職業化水平的高低決定了企業發展的能力,企業的戰略如何落地,企業的績效如何提高,都取決于企業是否擁有一支職業意識高、職業習慣好、職業技能強
培訓課程介紹:本課程結合國際標準的TTT、PTT課程的內容,鏈接肖沖老師近十年的內訓師培養與管理實踐經驗,將體系課程扁平化、專業知識通俗化、實操內容訓練化,旨在培養和訓練內訓師應對公司戰略的靈動性、執
課程背景:本課程為中層管理者系列培訓課程之一,針對于中層管理者的角色認知展開。主要是讓學員全方位認知作為中層經理應有的職責和所扮演的角色,讓中層管理者能最快地平衡專業技能和團隊管理這二者之間的關系,從
【課程背景】員工職業化水平的高低決定了企業發展的能力,企業的戰略如何落地,企業的績效如何提高,都取決于企業是否擁有一支職業意識高、職業習慣好、職業技能強的職業軍團。員工缺乏職業化的表現:1、工作就是為
培訓目的:1.了解職業生涯規劃的重要性,2.掌握職業生涯規劃的三個關鍵點3.學會利用職業生涯規劃的三個步驟設計自己的職業藍圖新生代員工常見的問題匯總:1、躊躇滿志,意氣風發,個性鮮明,但難以融入滿是智
培訓背景:互聯網形勢下的企業發展,離不開人才的加速培養和組織經驗的傳承與發展,如何在企業內部打造一支素質高、能力強、經驗豐富的內訓師隊伍已經成為了企業應對新經濟形勢的當務之急,屬于內訓師的時代已然來臨