記者就這個問題采訪了多年從事職場人士效率培訓的林屹老師。在他看來，這樣的現象不僅普遍存在，也許在將來都會是一種長期存在。

“如果是一個職場辦公高手，他為公司創造的價值相較于一個職場菜鳥來說可能10倍不止!”林屹老師對記者表示，“我做了近十年的職場效率培訓教學，接觸過許許多多的單位，看見了很多類似情況：同一單位里的人，有的辦公效率高、專業好、能力強，就可以解決很多職場中的難題;相反，那些在職場中只能做初級工作的白領們，做的其實只是基礎的重復勞動，量大而沒有價值——這些工作卻都是替代性極強的崗位。自然在薪資的體現上會有差別。”

職場中想拿高薪，提升自身的辦公效率必不可少

林屹老師還表示：“對于職場人士來說，最重要的則是進行自我的提高，無論是專業的能力還是實際的辦公效率，不斷的自我完善，才能發揮出自己的價值，獲得別人的認可和尊重，如愿的拿到理想的薪酬，讓自己在未來的競爭中也將會占據有利的位置。”

所以，生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢?又是否將這些問題總結并加以完善呢?

“職場人士遇到的80%以上的問題幾乎都是辦公效率上，尤其是辦公軟件的利用上——現在這樣一個互聯網時代，已經不是傳統意義上大魚吃小魚的時代，更多是快魚吃慢魚的情況。所以，所謂的‘能力’，其實就是指辦公效率的體現。”林屹老師表示。

的確，有時并不是工作過于繁重，而是你的工作效率太低。當你辦公效率高，工作井井有條時，自然會發現工作原來如此簡單，心情也會很好。