學(xué)會(huì)從上司那里爭(zhēng)取機(jī)會(huì)

　　越是優(yōu)秀的上司，對(duì)部下的要求越高。讓上司發(fā)現(xiàn)你的才能，做上司心目中的能人，這一點(diǎn)至關(guān)重要。一般來(lái)說(shuō)，要想讓上司發(fā)現(xiàn)你的才能，一定要做好以下幾點(diǎn)：
　　1?多與上司進(jìn)行溝通
　　如果你很有能力，但與上司之間缺乏溝通，結(jié)果也只能是埋沒(méi)你的才能。那么，如何讓上司發(fā)現(xiàn)你身上的優(yōu)勢(shì)呢？要做到這一點(diǎn)，你不妨多用電話與上司聯(lián)絡(luò)，既可保持距離，又可避免面對(duì)面時(shí)的壓力，這樣會(huì)使雙方的合作更默契。
　　如果你能夠與上司做好溝通，保持良好的同事關(guān)系，這樣就會(huì)更有利于工作的開(kāi)展。好的工作氛圍、好的工作業(yè)績(jī)，總有一天會(huì)被高層注意，而那時(shí)候，你和你的上司得到升遷的機(jī)會(huì)也就會(huì)大大增加。
　　2?適應(yīng)上司的工作方式
　　一個(gè)有能力的下屬，還要學(xué)會(huì)適應(yīng)上司的工作方式，配合好上司的工作習(xí)慣。只有這樣，才能讓上司認(rèn)為，你是一個(gè)得心應(yīng)手、比較能干的部下。
　　假如上司每天早上9時(shí)前拿給你幾份文件，那你該提早5至10分鐘抵達(dá)辦公室，配合他的步伐。若上司習(xí)慣10時(shí)才開(kāi)始工作，你就要避免過(guò)早與他談?wù)摴隆．?dāng)然，聰明的你，應(yīng)利用上司開(kāi)會(huì)的時(shí)間來(lái)休息，還有趁他離開(kāi)辦公室時(shí)才打私人電話。
　　每個(gè)人都有自己的工作作風(fēng)，也都希望工作中可以按照自己喜歡的、習(xí)慣的方式開(kāi)展自己的工作。可是，當(dāng)你是別人的下屬時(shí)，你就必須設(shè)法協(xié)助上司們完成任務(wù)，達(dá)到為公司賺錢(qián)的目的。
　　那么，作為下屬，如何適應(yīng)不同上司的工作方式呢？其實(shí)一點(diǎn)也不困難，只要本著誠(chéng)意去與對(duì)方接觸，摒棄一切主觀看法或者其他同事的意見(jiàn)即可。你心中可能有時(shí)矛盾萬(wàn)分：針對(duì)不同的上司采用不同的對(duì)待態(tài)度，豈非褻瀆了自己的原則？沒(méi)有原則的人，能夠做大事嗎？其實(shí)，原則是你個(gè)人對(duì)自己的要求，是無(wú)法一分一毫地去衡量的。而且原則也有個(gè)大前提，那就是要圓滿地完成你的工作。
　　3?巧妙應(yīng)對(duì)上司的要求
　　在工作中，上司會(huì)對(duì)下屬的工作提出各種具體的要求。如果應(yīng)對(duì)得當(dāng)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都能符合上司的要求，你的一言一行都讓上司滿意，要得到賞識(shí)和提升還不容易嗎？不過(guò)，你的所作所為，要與上司的要求絲絲入扣，就要在一些細(xì)節(jié)上下功夫。
　　（1）要了解上司的脾氣。例如，在接受下屬意見(jiàn)時(shí)，有人喜歡白紙黑字的書(shū)面報(bào)告，有人則喜歡簡(jiǎn)短的口頭報(bào)告。有些上司要求下屬主動(dòng)自覺(jué)，自己做出決定來(lái)完成任務(wù)；但有些上司卻要求下屬定時(shí)向他報(bào)告，凡事皆以他的意見(jiàn)為準(zhǔn)。而你需要做的就是摸清你的上司脾氣是怎樣的，然后按著他的脾氣秉性去工作。