這是一個充滿機會的年代，有許多人通過努力，獲得快速提升和發(fā)展；這也是一個困難重重的年代，有許多人因為一時失誤，在不知不覺中就被迫下崗。這關鍵的區(qū)別就在于工作態(tài)度，一個人選擇什么樣的工作態(tài)度，就會有什么樣的人生。有智慧的人，總是把工作當成是自己的事，用心做事做人，就會取得不俗的業(yè)績，自己得到了進步，公司（組織）得以發(fā)展，最后也成就了自己；自以為聰明的人，總是把工作當成他人的事，應付了事，業(yè)績平平，總在原地踏步甚至退步，公司（組織）得不到應有的回報，最后不得不被淘汰出局。優(yōu)秀的員工不要僅僅為薪水工作，而應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生成長而工作。

課程大綱：

一、觀念與意識對人生的影響 

  1、不同的觀念決定不同的命運

  2、如何樹立正確的工作觀念 

  3、為什么要學習 

  4、正確的學習方法 

二、建立正確的工作思維模式

  1、工作能給我們帶來什么！ 

  2、您認為優(yōu)秀員工的標準是什么？ 

  3、您是企業(yè)的優(yōu)秀員工嗎？ 

  4、成功的關鍵是什么？ 

  5、您認為干好本職工作是能力重要還是態(tài)度重要？

  6、工作錯誤的觀念 

三、正確認識自己與企業(yè)之間的關系 

  1、打工觀念不可有 

  2、離開平臺你什么都不是 

  3、樹立共羸思想你才能走的更遠 

  4、老員工更要有工作危機感

四、企業(yè)會優(yōu)先重用什么樣的員工 

  1、企業(yè)用人的原則 

  2、德才兼?zhèn)洳攀瞧髽I(yè)重用之人 

  3、中華民族總結出品德是智慧的結晶 

  4、德才關系的論斷 

五、認同公司、融入公司、相信公司、忠誠公司 

  1、只有心理上認同，情感上接受，行為上才會全力以赴 

  2、心在那里結果就在那里 

  3、相信－專注－執(zhí)著－卓越－成功

  4、智慧和能力并不代表一個人的品質，對企業(yè)來說，忠誠比智慧更有價值。

六、要絕對的相信自己 

  1、我行、我能、我最棒 

  2、信心是克服困難的關鍵

  3、過去不等于未來 

  4、只是暫時還沒找到方法 

  5、自信是影響力、說服力的核心 

七、優(yōu)秀員工應具備的工作態(tài)度 

  1、積極心態(tài)，積極的人生 

  2、成功永遠屬于積極向上的人 

  3、積極樂觀的心態(tài) 

  4、努力勤奮的心態(tài) 

  5、主人翁的心態(tài) 

  6、付出的心態(tài)

  7、堅持的心態(tài) 

  8、平和的心態(tài) 

  9、全力以赴的企圖心 

 10、感恩的心態(tài) 

八、結合公司發(fā)展設定明確合理的目標與規(guī)劃

  1、定位。講的是方向和計劃的擬定能力。

  2、什么是目標 

  3、目標分類 

  4、目標管理的方法

  5、目標管理的步驟

  6、如何設定目標 

九、團隊精神和合作精神是職場走向成功的根本

  1、團隊的含義。不是人多就是團隊，群體不等于團隊。組織性是他們的“分水嶺”。 

  2、團隊的力量。沒有完美的個人，置有完美的團隊。市場競爭的根本是人的競爭，是團隊活力、執(zhí)行力的競爭。 

  3、21世紀是合作共贏的時代 

十、執(zhí)行力與行動力決定職場生存力 

（一）作風在企業(yè)管理中的作用 

（二）好作風如何培養(yǎng)

（三）作風如何在實踐中轉化為戰(zhàn)斗力 

   1、服從與紀律 

（1）一切行動聽指揮 

（2）紀律面前人人平等 

（3）素質背后看慎獨 

   2、忠誠企業(yè)當職盡責的三種境界 案例：大學生在基層—心中的玫瑰 

   3、優(yōu)良作風，重在行動