《總裁觀人術》課程大綱 當今企業(yè)間的競爭，歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關企業(yè)的興衰成敗。選用人才理念應該是：“不拘一格，人盡其才。” 但是，如何合理選擇并運用人才呢？企業(yè)家們是不是有這樣的感受，明明這個人簡歷如花，但是實際上卻不是很好用？特別是在選擇企業(yè)高管，以及重要崗位的人選時，經(jīng)過層層篩選以及強化訓練，結果卻事與愿違，令眾多企業(yè)家感到頭痛不已！ 假如，我們懂得一點觀人術，并結合專業(yè)的人事測評，可以幫助我們相對容易的合理組建我們的團隊。從而順利完成我們的人才布局。 了解人才，才能用好人才！ 課程提綱： 一，企業(yè)需要哪些人才？ 二，不同類型人才的面相及外觀特征 三，怎樣避免選錯才，用錯人 四，如何合理選用不同類型人才的人才打造自己的戰(zhàn)斗梯隊 適合參加對象： 1，企業(yè)家。 2，職業(yè)經(jīng)理人。 3，高級管理人員。 4，投資者。 5，人力資源總監(jiān) 課程時間：半天