職場上如魚得水？ 你需要先知道自己是什么魚！

文|戴智江 域智教育CEO

職業生涯規劃是指一個職業者對其長期的職業生涯預期目標所設計的成長路線，其核心不但包括其成長的目標和期望，還包括其學習和提升的設想與計劃。每一個職業者都應該具備一定的生涯規劃的知識和技能，只有這樣才能使自己的職業生涯目標清晰且更加快捷的達到自己的目標。

我想，當一個職業者要規劃自己的職業生涯時，其首先要做到的一定是認識和認知自己！

對于每一個職業者而言，最大的問題也許就是對自己的認識不清晰，自己的性格、興趣、行為模式、職業興趣、能力水平等等方面都需要有一個清晰的認識，只有在充分認知自己的前提下，才有可能對自己做出較為準確的規劃。

對于認識和認知自己，目前最好的方式就是進行系統性的測評，國際上最流行的工具主要有DISC、WVI、16PF、霍蘭德等等，這些測評工具經過了多年的驗證，其效度得到了充分的驗證，但是我們同樣也看到，這些測評工具在國內依然存在著一定的偏差，究其原因，主要是東西方文化的差異導致的，為解決這樣的問題，需要更多考慮國內平臺的測評工具，例如基于心理學的貝森測評，基于心理學和管理學雙重基礎的凡思科智慧組織，這些平臺的測評題本都經過了本土化的二次研發，具有較好的測評效度。

當我們認識和認知自己以后，第二步就是要充分發揮自己的長板，創造差異化的優勢。

每個人都有自己的優勢和劣勢，每個人都有自己的長板和短板，我們最應該關注的并不是如何彌補短板，而應該是如何拉大長板！對于每一個職業者而言，彌補短板當然是至關重要的，但是我們依然要看到，即使所有的短板都彌補上，但是并沒有突出的優勢，那么其在職場上很有可能難以獲得快速的晉升和發展，更難以快速的實現自己的職業生涯規劃。

發現自己的長板，并且不斷的通過學習和實踐拉大優勢，這是一個職業者所應該具備的基本思維模式，長板意味著差異化優勢，拉大長板意味著具有更加明晰的競爭優勢，更意味著會獲得更多的發展機會。

不要將大部分注意力集中到彌補短板上（當然，除非你的短板已經短到影響工作的程度），最好的選擇應該是將短板掩藏起來，盡量不要暴露出來，例如酒量不好就盡量不要喝酒，表達不清就盡量不用談話的方式溝通等等，將自己的短板掩藏起來，這樣就更能放大自己的長板，讓自己的差異化優勢更加明顯！

當發現了自己的長板，建立了自己與其他人不同的差異化優勢，在這種情況下，我們再進行自己的職業分析和職業規劃，才有可能更為準確和清晰。