21世紀世界最缺乏的是領導力。人類文明的進化到今天，知識、技術由過去100年翻一番，到現(xiàn)在5年翻一番。人類進入復雜時代，高速發(fā)展時代。人類組織的協(xié)調、激勵、引導決策，是現(xiàn)代世界的第一需要。21世紀社會的團隊化，使生產力疾速發(fā)展，協(xié)調、指揮、計劃、激勵生產關系的領導藝術提升擺在了首位。創(chuàng)新型的領導力教育，是管理哲學的任務和責任，能否培養(yǎng)和教育出卓越的企業(yè)領導者，是市場經濟效率高低的關鍵。 領導是人類職業(yè)的一個范疇，開發(fā)領導者的先天領導能力，教育和培養(yǎng)領導者后天的領導知識和技巧，結合21世紀最新領導力研究成果，培養(yǎng)開發(fā)適合當代社會企業(yè)管理和創(chuàng)新的領導者類型。將領導力案例分析和實戰(zhàn)，與領導思維方法相結合，把企業(yè)家從樸素的“當家人”，轉變成擁有高領導思維，和領導自覺力的市場領跑者。