企業為什么要學國學？

記得一位公司老總在進書院前問了一個問題：“企業家為什么要學國學？”在這之前他的企業已經成功運轉了十六年，員工有七百多人，每年為國家上繳利稅近千萬，自己也是當地的政協委員，人大代表，可謂事業興旺、家庭幸福的成功人士。為了加強企業管理，知名學府的EMBA課程、管理營銷類課程也上了不少，說起他后來走進九州書院的緣起，他說是因為書院院長耀華先生的一席話：“企業的成功，小企業靠人，中企業靠制度，大企業靠文化，超大企業靠領袖者的境界。中國的企業家除了學習術，更應該從國學中提煉道，來修煉自己的人生境界。一個立足于中國的企業想要做大做強做久，歸根到底還是要學習中國的傳統文化。”

從習近平主席在孔子故鄉曲阜參觀孔府和孔子研究院，到“五四”探望國學泰斗湯一介；從政治局集體學習縱論傳統文化與國家軟實力，到在北師大考察時明確反對“去中國化”；從外事活動中闡釋中華文明與海外文明的交流互鑒，到萬米高空的專機上倡導學古詩文經典，再到在人民大會堂高規格出席紀念孔子誕辰2565周年大會并發表重要講話。習近平主席自上任以來在多個場合展現了對傳統文化的重視。不僅有儒家思想在中國歷史中的地位，也有中華文化對人類文明的貢獻；不僅有中華文明與世界其他文明的關系，也有如何正確對待傳統文化與現實文化的論述。巍巍中華，五千年文明璀璨。三十年風云變幻，當中國市場經濟經歷高速發展、人民物質極大改善、西方管理之術大行其道之時，隨之而來的全球性經濟危機、社會道德滑坡、精神匱乏等一系列社會問題，使中國傳統文化精華日趨被重視，同時西方管理思想中眾多問題的產生，使得全球的企業管理者在尋找新的思路以重構商業社會的價值觀及管理思維，中國傳統文化的復興和發展――已是“大勢所趨，人心所向”。

九州書院為配合國家文化強國戰略以及習近平主席關于全面提升領導干部人文素養及人文管理水平的精神，通過提練中國傳統文化精粹，通過在繼承國學人文價值和傳統智慧的基礎上，積極提升黨政領導干部人文素養、創新素質和團隊創業能力，增強社會責任意識、忠誠度和高效執行力和管理水平，總結了近五六年為企業做國學內訓的經驗，在積累了近百家數百場央企、外企、商學院，金融行業國學講座培訓案例的基礎上，開發出了一套獨特的適合于中國企業的國學系統化服務體系。該體系解決了企業為什么要引入國學？如何能通過國學學習來獲得改變和新生？企業不同層級應如何區別學習，采用什么樣的方式和內容等實質性問題。

具體到項目方案實施流程，為確切了解企業的真實狀況，會采取訪談、問卷、圓桌會議等形式了解和剖析企業的深度需要，幫助企業項目組織者設計出行之有效的個性化解決方案。該項目既包括了企業家的個人國學修養凝塑，也涵蓋了從中高層管理者到普通員工整體國學素養的提升。既能培養具有人文管理精神的中高層管理者，打造上下一心，和諧無礙的企業文化，幫助企業做大做長做久，從明道，取勢，優術，合眾四個方面，推動企業整體的變化。也可進行全員文化體驗，包括經典誦讀，成人禮觀摩，祭孔，茶道體驗，藝術品鑒賞，音樂鑒賞，禪修，太極八段錦等道家養生功法練習。還可以幫助企業舉辦雅集，讀書會，國學興趣小組等。針對國學培訓類課程效果完全依靠個人感受，沒有一個具體評估標準的困擾，該服務體系從內部及外部多角度對學員進行效果評估，進行訪談及效果回訪，提交評估報告，可根據反饋修改下期設計及調整相應規劃。不僅使學員真正受益，更能夠幫助組織者提高工作績效，達成培訓目標。

九州書院一直以『立德思辨，修身明道』為院訓，以『弘揚中華文化精粹培養九州卓越哲商 』為宗旨，聚集政商兩界杰出精英品讀國學經典，探討修身治國平天下之大道，永葆基業之長青，同時融合百家智慧之長，成就一代哲商。書院擁有專、兼職教授800余人，師資來源于北京大學、復旦大學等國內著名高校、以及社會知名學者及專家,大德高僧,碩儒居士,文化名人等。憑借全國強勁實力的專家陣容，書院致力于全方位提升中國社會精英人士的傳統文化底蘊與人文素養，錘煉哲學思維，培養人文情懷，博學千年精華，頓開思想智慧，修養身心，陶冶性情，領悟大道之所在。經過多年的發展，九州書院已經成為了中國最具影響力的高端國學文化傳播機構之一。