在職場當中被穿小鞋是很正常的情況。很多人不分青紅皂白的就把小鞋一下給懟回去，結果浪費了自己職場的黃金時代，黃金機會，很多人就會有疑問，說難道在職場當中被穿小鞋也是一個機會嘛。在這里我就給大家講一下在職場當中穿小鞋的幾個原因。

你要明白，你被穿小鞋，無非是由于四種情況你仔去思考一下，看是不是

第一種就是你做錯了事情，然后無意間得罪了領導，你得罪了領導，領導如果還不給你穿小鞋，那就會顯得他很懦弱，這也是人與人之間相處的一個重要的因素，你來我往，你給我不舒服，那我肯定也給你不舒服不要想到領導就是一個圣人，每個人都是人，你對我怎么樣我以同樣的方式對你。

所以這種情況下被穿小鞋，你去要怎么處理，你需要私下里面找領導去吃個飯，喝個酒，無論是男領導還是女領導？無論是同性還是異性吃一頓飯，基本上是就解決了。

那第二種傳消息是因為你的同事或者是你一個陣營的人得罪了領導，結果你被牽連了。那你被牽連了，這個說起來是有點苦衷，但是因為是你們一個陣營的。那也沒有辦法，那做的解決方式呢？同樣跟第一個也是一樣的，雖然你是被牽連的。但是你也不要感覺很委屈，這就是中國的一個人情社會，社會規則就是這樣，你必須要學會去好好處理第一種處理方式就可以了。

那第三個就是領導去故意測試你看你到底有多少擔當，那你這個就需要。自己去看一下到底是不是在第三種情況，如果是這種情況，那恭喜你，接下來的升遷就有你的希望了，我曾經被穿小鞋就是第三種情況，那我被穿小鞋之后也獲得了很好的升遷。

用第四個呢，第四個就是沒事兒消遣你，體現他什么？體現她很有權威很牛，那他也就是滿足一下自己當領導的快感，對于這樣的消息，那你就要狠狠的回擊下去。

他給你穿個36碼的，你直接給他整一個30碼的？你這個就不需要顧及他的面子，而且還要向上級去反映。所以，任何一種穿小鞋你都需要去好好地看一下到底是哪種情況。

不同的情況，不同的處理方式。