我們在職場當中會看到一種人天天在你耳邊說要辭職，要辭職，但是過去一個月了，你發(fā)現她還在。過去兩個月了，你發(fā)現她還在，過去三個月，你發(fā)現那些不說辭職的人都離職了，他還在那兒說。過了1年，你已經習以為常了，你發(fā)現她還是天天在說這離職。

你就會很奇怪說為什么他天天在那里抱怨說公司這不好那不好想要離職，卻沒有離開？其實這也是一個比較好玩兒的現象。

我們會看到往往一直說想離職的人，其實真正意義上它是離不了職的。他說離職的原因僅僅是為了發(fā)泄，為了發(fā)泄目前所遇到的不公，或者是把自己不滿的情緒傾倒出來。

而你又正好在他的身邊，于是成為了她一個比較好的垃圾桶。還有一部分人，他們說要離職，其實是想得到上司關注的眼光，希望上司可以給他們加薪。提成或者是提崗，這兩種原因都是這些天天喊著要離職的人說想要的。

那還有一種人，他們從頭到尾都不說離職，但是只要決定離職了，你們發(fā)現突然之間這個人就在你身邊消失了，你根本都不知道他有想離職的愿望。他就從這公司走了之后，你打聽其實他很早以前就有離職的想法，只是他沒有說。

然后當他找到下家或者已經做好，下一步的準備了，它就自然的從公司里離開了。

所以當我們面對那些一天到晚一直嚷嚷著要離職的人跟我們去訴說的時候我們不要把它當真。而是一笑了之，也不需要把這個當成一個很大的事兒，因為沒有必要。