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    連鎖型企業人才選育專家
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    連鎖型企業人才選育專家

    湖北,武漢 40 ~ 50 歲
    《PPT設計與演示技巧》 《極速招聘與精準定位人才》 《不懂人,別做管理——互聯網+時代下的人才選育用留》 《招聘經理人必修課》 《高效面試官》 《溝通解碼——快速點亮你的溝通能力》 《贏在職業化》 
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    壹手鴻才(武漢)文化傳播有限公司總經理
    “一手人力圈”公益平臺創始人
    C8HR城市合伙人及技術落地課講師
    企業人力資源管理顧問、咨詢師
    PTT國際職業培訓師
    2016年度湖北十佳人才官
    蘇寧、碧桂園集團認證講師
    國家人力資源管理師認證講師
    高?!奥殬I生涯規劃”輔導師
    擁有12年世界500強企業、上市公司、國有企業、民營企業、連鎖型企業人力資源管理經驗
    5年教育及培訓工作經歷及近10年性格測評在管理及溝通中的應用
    曾參與15家連鎖店和5個項目的團隊組建,1家國有企業組織變革,1家投資公司管理全面優化
    【個人基本情況】
    曾任: 中學教師、樂園面包連鎖總公司數據組負責人、蘇寧集團人事部長、碧桂園集團區域人事經理、蘇寧、碧桂園集團認證講師、中能建控股集團董事長助理、國華置業分公司人事負責人、健康餐飲連鎖企業商學院院長
    參加過的學習:MBA課程、TTT、TTM、PTT、S
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    [方波]好PPT帶來好績效——PPT設計與演示技巧
    授課老師:方波 課程時長:6-12H 課程背景:PPT的應用可謂無處不在,它呈現形式多樣,形象,生動,立體,可以滿足不同場景的需要,如:培訓會議,工作匯報,員工活動,個人品牌,路演/項目說明,產品展示,商務溝通,宣傳/廣告等,無論工作、教學、企業經營還是個人品牌都會用到PPT。 PPT不僅是一種演示工具,它還是一種溝通方式,也是一種個人能力、思路、態度和價值的體現。 一個好的PPT會讓內容呈現出
    2018-07-30
    [方波]BP式培訓管理,讓業務部門業績倍增
    課程背景: 要開發績效就必須開發人才,要發展事業就必須發展團隊。新人的融入,老人的績效提升,業務發展,人才的發展與保留,都離不開培訓。培訓如何更好的貼近業務部門的需求?如何讓業務部門的培訓管理工作變得輕松高效?如何抓住業務部門培訓的本質?如何從工具方法上給予支持? 課程內容大綱: 一、課程導入 1、績效與培訓的關系 2、業務部門培訓面臨的N多問題 3、形象化的培訓管理 二、培訓的1條“主線” 1
    2017-07-01
    [方波]招聘經理人必修課
    課程背景: 對于一個企業家來說,最重要的三件事就是“找錢,找人,定戰略方向”,其中找人又是重中之重。 “全球第一CEO”的杰克韋爾奇曾說過:“選對了一個人就選對了一個戰略!”人就是戰略的保障。 招聘是如何支持企業戰略落地的?企業如何有效的吸引到候選人?企業如何縮短招聘周期?如何做到精準高效的找到合適人才?一個企業的HR如何做到在組織需要人的時候就有候選人?如何將被動的招聘工作變得主動?如何讓我們
    2017-06-28
    [方波]再幸福一點——健康生活與陽光心態
    課程背景: 社會競爭越發激烈,人的需求也越來越高,人與人之間的信任代價也越來越大,責任心、上進心、與人的比較、對欲望的滿足和對成功的渴望,讓人們背負太多的壓力,導致情緒過分緊張,焦慮、狂躁、抑郁頻發,社會關系、工作關系、家庭關系等各類人際交往關系日趨緊張,矛盾頻發。再加上各類應酬,不規律的作息和飲食習慣,讓很多人感到身心疲憊。 如何將自己調整到一個良好的身心狀態,需要掌握一套行之有效的辦法。 課
    2017-06-28
    [方波]溝通解碼——快速點亮你的溝通能力
    課程背景: 溝通與生俱來,無處不在,溝通影響人的一生。溝通能力的大小直接影響著人與人之間的關系,影響著工作和事業的發展以及生活質量等等方面。溝通是我們做任何事情的基礎,是團隊合作的前提。 缺乏溝通能力會讓我們喪失很多的機會,會讓我們人際關系不和諧,工作效率低下,產生很多的矛盾和誤解,會讓我們情緒不佳,暴躁,失落,讓我們信心不足,擔心,恐懼,讓我們不自在,焦慮等。 核心觀點:其實每個人都可以成為溝
    2017-06-28
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