今天宏越一分鐘學堂要為所有想要有所突破、創造非凡業績的管理者、企業家和創新者們傳達一個信息。這個信息就是：你如果繼續采用守舊的、傳統的領導方式，尤其是在競爭如此激烈的情況下，你很難會有所突破、有所作為的。

飛揚跋扈的個性、勢在必得的氣勢，以及毋庸置疑的感覺，這是傳統領導者所必須具備的氣質。但是，到了今天，無論是從糟糕的判斷、低迷士氣，還是從必須做出正確判斷無所釋懷的壓力來說，這些很可能都成為失敗的信號。現在各行的領導者都要通過建立一種全新的思維模式來應對瞬息萬變的挑戰。

下面，就是謙遜而有抱負的領導者所必備的五個好習慣：

一、真正的商業天才絕不會不懂裝懂。

二、最具創造性的領導者并不僅僅通過默默無聞的精英來獲取好的創意和想法，他們也會通過集體的智慧來對這些創意和想法進行評估。

三、并非所有的創意想法都是好主意。因此管理者要懂的如何放棄那些不好的創意想法，而且要避免打擊參與者的積極性

四、那些希望公司外部人士與他們分享創意的管理者，也應該樂于和外部人士分享他們的創意。

五、“謙遜+雄心壯志”的品質不僅是一種個性化的領導風格，也是一管理方式。