如果已經制定了一份完善的績效目標，那么編制績效評估指標則顯得相對比較輕松。因為大多數績效指標都是來源和服務于績效目標的實現，一旦績效目標被確定，那企業就可以依據實現目標所需的支持因素設定績效評估指標。
績效計劃是指管理者與員工共同討論，就實現目標的時間、責任、方法和過程進行溝通，以確定員工以什么樣的流程，完成什么樣的工作和達到什么樣績效目標的一個管理過程。從這個定義，我們不難看出，績效計劃主要包括兩
績效溝通是績效考核的關鍵環節，但此階段在很多企業被忽視或輕視，原因就在于沒有對績效管理進行正確定位。績效管理的目的不是績效評估，而是實現企業戰略目標。在績效匯總結果向員工反饋之前，應及時與員工進行正式
客戶：陜煤化工集團 地點：陜西省 - 榆林 時間：2014/7/10 0:00:00 索老師為陜煤化工集團中層干部進行管理技能培訓。
客戶：宜昌宏遠集團 地點：湖北省 - 宜昌 時間：2014/6/20 0:00:00 索老師為宜昌宏遠集團管理干部主講流程管理課程。
客戶：深圳市鑫鈦極科技有限公司 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/3/26 0:00:00 2014年3月26日，索乾老師為深圳市鑫鈦極科技有限公司主講《金牌執行力之結果管理》課程。
客戶：云南嘉恒集團 地點：云南省 - 昆明 時間：2011/6/10 0:00:00 2011年6月10日，索乾老師為云南嘉恒集團管理干部主講《組織設計與部門職責編寫實務》課程。
客戶：云南嘉恒集團 地點：云南省 - 昆明 時間：2011/7/21 0:00:00 2011年7月21日，索乾老師為云南嘉恒集團主講《建設高效實用的培訓管理體系》課程。
客戶：張家港英瑞實業有限公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2012/4/20 0:00:00 2012年4月20日，索老師為張家港英瑞實業有限公司主講《基于企業價值鏈的高效流程管理》課程。
客戶：張家港英瑞實業有限公司 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2012/5/16 0:00:00 2012年5月16日，索老師為張家港英瑞實業有限公司主講《工作分析與崗位說明書編寫實務》課程。
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