中國百強(qiáng)講師周科榮老師內(nèi)部職員入股協(xié)議書（分紅股）

甲方：                                            

法定代表人：                  

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乙方：       公司內(nèi)部職員

自然人：        

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   此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為“ ×××公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自201 年3月1日起準(zhǔn)許×××內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件與對象

1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：

2、對公司有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認(rèn)可方可入股：

3、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想：

二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。

2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

三．入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱：×××有限公司

2、所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣五萬元

3、所入股的股份上限：每人限六股

4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關(guān)，股東利益保底按每年10%盈利。

3、分紅的時間及次數(shù)：按照個人入股的時間為準(zhǔn)，整滿一年結(jié)算分紅。

4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。

五、退出政策

1、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當(dāng)期分紅一年后退回，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。

3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。

注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

甲方：                                     乙方：            

簽字：                                     簽字：          

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