團隊建設與跨部門溝通協助培訓
培訓講師:王改云
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
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課程推薦:
主要特點:詳細闡述團隊建設與跨部門溝通協助的操作精髓
案例指導:分析團隊建設與跨部門溝通協助內訓的經典個案
案例訓練:掌握團隊建設與跨部門溝通協助的技能提升方法
行動建議:團隊建設與跨部門溝通協助培訓的實戰模擬練習
提升建議:引爆團隊建設與跨部門溝通協助潛力的行動方案
培訓大綱:
一、高效團隊建設
1、團隊建設為什么這么流行?
2、團隊核心概念
(1)雁群以及啟示
(2)團隊的淵源
(3)團隊( Team )與團隊精神
(4)團隊的使命
(5)團隊的三力
(6)團隊的構成(五要素)
(7)團隊的表現形式
(8)團隊(Team)與群體(Group)
(9)團隊的發展(五階段)
3、高效團隊的建設原則
(1)明確的任務與清晰的目標
(2)規則與承諾
(3)優秀領導與組織結構
(4)完善成員的技能
(5)促進相互信任
(6)務實的行動計劃
(7)外部的支持
(8)成果分享
方法:案例分析與講解、互動教學、小組討論、游戲參與……
二、跨部門溝通協調之道
1、溝通為什么這么重要?
(1)一次印象深刻的溝通(成功、誤解……)
(2)溝通是什么?
(3)有效的溝通是什么?
(4)溝通的重要
(5)人際溝通風格:測試、剖析
(6)成人溝通心理
2、跨部門溝通協調技巧
(1)人品先鋒
——雙贏思想
——螃蟹文化
——系統思考
——競爭與合作
——情感賬戶
——ABC情緒理論
(2)事前準備
——事“謀”在前
——創造利于溝通協調的條件
——系統思考
(3)有效表達
——印象3V
——邏輯性
——讓對方聽的“爽”
——評價“三明治”
(4)確認需求
——需求冰山、撥開迷
——有效提問
——積極聆聽
——有效反饋
——節點控制
(5)處理差異與協調成功
——彼此的理解
——求同存異,增進共識
——何謂協調成功
(6)共同實施
方法:案例分析與講解、互動教學、小組討論、游戲參與、錄像……