招聘專員職業能力提升培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 招聘專員職業能力提升培訓課程有哪些？ 招聘專員職業能力提升培訓培訓講師有哪些？ 招聘專員職業能力提升培訓內訓專家哪位最權威？ 招聘專員職業能力提升培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的招聘專員職業能力提升培訓培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名招聘專員職業能力提升培訓專家王改云老師課程《招聘專員職業能力提升培訓》！ 課程推薦： 主要特點：詳細闡述招聘專員職業能力提升培訓的操作精髓 案例指導：分析招聘專員職業能力提升培訓內訓的經典個案 案例訓練：掌握招聘專員職業能力提升培訓的技能提升方法 行動建議：招聘專員職業能力提升培訓培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆招聘專員職業能力提升培訓潛力的行動方案 培訓大綱： 一、 招聘專員的角色和素質要求 1. 招聘專員的角色和責任 2. 提升職業素養，樹立職業化形象的意識 二、 人力資源招聘概述及規劃 1. 人力資源招聘與組織競爭優勢 2. 人力資源招聘的目標、原則、面臨的困難 3. 錯誤選才的影響和成功招募的關鍵 4. 有效的招聘的方法、渠道 5. 確定工作需求：崗位分析與描述 三、 人力資源招聘實施及甄選準備 1. 招聘成本評估之預算、核算 2. 甄選的作用和原則 3. 簡歷審查及篩選回復的禮儀 四、 現場招聘的準備事項與應對禮儀 1. 現場招聘的事前準備 2. 體姿禮儀及有效溝通 3. 退場布置 五、 面試技巧與現場禮儀 1. 招聘中各部門的角色 2. 面試的種類和準備，確定時間和場地 3. 制定面試評分表及閱讀應聘者簡歷 4. 面試技巧及應對禮儀 六、 招聘專員的職業形象塑造 1. 個人形象的構成及儀容禮儀 2. 招聘專員的著裝禮儀 3. 得體的形體語言—無形的名片 七、 面試結束后的禮儀及招聘評價指標體系 1. 面試結束后的禮儀 2. 對錄用及未錄用應聘者的處理 3. 招聘評價指標體系 1）綜合評價的步驟、實例 2）錄用人員的數量、質量評價 3）撰寫招聘小結的原則和主要內容 八、 招聘專員的職業生涯發展規劃 1. 職業生涯規劃的黃金準則 2. 職業生涯規劃和管理步驟