員工心理援助技巧培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 員工心理援助技巧培訓課程有哪些？ 員工心理援助技巧培訓培訓講師有哪些？ 員工心理援助技巧培訓內訓專家哪位最權威？ 員工心理援助技巧培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的員工心理援助技巧培訓培訓專家是哪位？ 歡迎進入著名員工心理援助技巧培訓專家王改云老師課程《員工心理援助技巧培訓》！ 課程推薦： 主要特點：詳細闡述員工心理援助技巧培訓的操作精髓 案例指導：分析員工心理援助技巧培訓內訓的經典個案 案例訓練：掌握員工心理援助技巧培訓的技能提升方法 行動建議：員工心理援助技巧培訓培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆員工心理援助技巧培訓潛力的行動方案 培訓大綱： 第一模塊：員工心理 相關內容導讀“員工心理” 員工心理援助（EAP） 昆山 2014-6-21(1天) 員工心理援助課程，系統地學習員工心理援助（EAP）的知識和操作技能，提高員工心理危機事件的處理能力，幫助企業培養內部的EAP管理人員，最大程度提高企業的生產力和員工的績效。 企業心理危機事件干預方法及策略 蘇州 2014-7-30(1天) 企業心理危機事件干預方法及策略培訓，內容涉及幾種常見的心理危機類型，危機干預的步驟，危機干預的原則等，旨在使學員了解企業心理危機干預的概念，了解危機干預的方法及策略，從員工心理入手，從預防危機事件的發生。 員工心理援助技巧 上海 2014-8-28(1天) 員工心理援助技巧課程將幫助參加者了解企業EAP的概念和歷史，了解企業實施EAP的意義，了解在當下中國的現實環境下企業實施EAP的方式方法，了解企業不同心理危機事件的干預原則和技巧。 心理學在管理中的運用 蘇州 2014-9-17(2天) 心理學在管理中的運用培訓，內容涉及心理學在上下級溝通協調中的運用技巧，心理測評常用方法，員工心理激勵技巧，（EAP）員工心理援助管理系統設計的關鍵技巧等，旨在使學員掌握了解人的心理活動規律，掌握員工心理激勵技巧，了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧 。 援助（EAP）的概念與手段 ? EAP的由來 ? EAP的實施內容 ? 不同企業如何選擇不同的EAP服務：國內企業EAP實施的常見模式 ? 如何挑選適當的EAP供應商 ? EAP價值的延伸 第二模塊：企業心理危機干預的原則與技巧 ? 什么是危機（crisis） ? 危機的特征 ? 生涯中的危機 ? 危機事件 ? 危機的影響和意義 ? 危機是如何影響一個人的 ? 危機干預的理論發展 ? 什么是危機干預 ? 危機干預的基本理念 ? 危機干預相關的基本技術 ? 危機干預的基本步驟 第三模塊：常見心理危機事件的處理方法 ? 自殺危機的心理干預 ? 哀傷輔導 ? 暴力傷人或殺人威脅的處理方法 ? 精神和心理疾病的處理方法 ? 突發事件的處理方法（包括工傷事故）