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    著名管理心理學與領導力專家
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    著名管理心理學與領導力專家

    上海 50 ~ 60 歲
    《管理心理與領導藝術》、《管理心理學》、《情景領導藝術》、《高績效的中高層管理者》、《管理心理與用人藝術》、《高效能人士的七個習慣》、《跨部門溝通實務》、《有效溝通與管理激勵》、《非人力資源經理的人力
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    著名管理心理學與領導力專家,人力資源管理專家。浙江大學心理學碩士,人力資源管理博士,中國社科院經濟研究所經濟學(國際金融)博士后,知名商學院管理學教授。歷任財政部江南干部培訓中心科長;市外經貿委副主任;香港博榕集團董事、副總裁;陽光企業(上海)公司執行董事、總經理;香港招商局集團經濟學博士后高級研究員。曾任北京聯想集團高級管理顧問、杭州娃哈哈集團高級管理顧問,中組部領導干部選拔與評價中心特邀研究顧問。曾受邀擔任河北省、廣州市等省市公開選拔副廳級領導干部及企業高管人員筆試顧問和面試考官。中國連鎖行業協會秘書長,商學院管理學院院長、管理學教授,并受邀擔任清華大學、北京大學、復旦大學、上海交大、香港浸會大學等校MBA/EMBA/高級經理課程研修導師;美國North central University工商管理博士課程中國人力資源管理講座教授。曾主持參與國家級、省部級課題及企業橫向課題多項。中國師
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    [王樵]管理心理學
    管理心理學——心理學在管理中的應用 一、為什么要學習本課程? 在西方發達國家,從事管理的人員中越來越要求具有心理學的知識背景。隨著國際化程度的增強,在中國企業中,從實際應用和系統理論的雙重角度來學習心理學在企業管理中的運用,是組織和企業管理人員更好從事工作的基礎。 二、誰應該學習本課程 1、企事業單位高中層領導者、管理者 2、各團隊領導者、新任管理者、儲備經理 三、通過本課程學習你能獲得什么? 1
    2014-06-23
    [王樵]卓越領導——管理心理與領導藝術
    管理心理與領導藝術 (卓越領導力與領導藝術) 一、為什么要學習本課程? 松下幸之助說:企業即人。如何充分合理發現和使用人才,充分發揮每個人的潛能?如何有效地做好管理和實施正確的領導行為?… 這些問題始終在困擾著每位企業的領導者和管理者。本課程綜合運用領導心理學知識,深入淺出地啟發管理和領導藝術,有效地增強領導魅力,同時本課程也是針對中國企業領導和經理人在管理實踐中諸多弊病之良藥。 二、通過本課程您
    2014-06-23
    [王樵]MTP-中層經理管理技能全面提升修煉
    中層經理管理技能全面提升修煉(MTP,版本1) (重塑管理者之高績效的中層管理者) 一、課程導言: 管理之“道”,“借力”也!借誰的力量?您的下屬、同事、上司…!松下幸之助也說:企業即人。如何充分合理發現和使用人才,充分發揮每個人的潛能?如何有效地做好執行和實施正確的領導行為?… 這些問題始終在困擾著每位企業的管理者。 本課程綜合運用管理心理學和組織行為學知識,深入有效地啟發管理實踐中的領導藝術
    2014-06-23
    [王樵]非人力資源經理的人力資源管理
    非人力資源經理的人力資源管理(版本A) 一、課程導言: 管理之“道”,“借力”也!借誰的力量?您的下屬、同事、上司…!松下幸之助也說:企業即人。如何充分合理發現和使用人才,充分發揮每個人的潛能?如何有效地做好人力資源管理和實施正確的管理行為?… 這些問題始終在困擾著每位企業的管理者。 本課程綜合運用管理心理學和人力資源管理的知識,深入有效地啟發管理實踐中的人力資源管理藝術,提升管理者人力資源管理技
    2014-06-23
    [王樵]跨部門溝通
    跨部門溝通有效解決方案 一、為什么學習本課程? 您的企業是否存在以下溝通問題? 1、企業部門之間溝通協調的高昂成本,不僅存在于大規模組織內,同樣也困擾著成長中的中小型公司 2、職能部門未能將各自的目標有效地整合在組織目標之下——盡管各自制定的目標似乎都無懈可擊; 3、組織內部資源的緊缺與競爭環境的壓力,導致各部門之間溝通的代價日益增加; 4、組織所倡導和形成的文化氛圍及員工的互動方式,決定了溝通效
    2014-06-23
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