人，這一生就像一個耕種的農民。你不是在付出，就是在收獲。當然，有人說，付出并不一定有回報。這是大多數人都認同的，也就是付出與得到不一定成正比，不是付出的越多就得到的越多。但我想告訴你的是，付出并不一定
一、對金錢的思維方式 窮人有錢人我辦不到我怎樣才能辦到我不可能贏我一定要贏我不富有的原因是我有孩子我必須富有的原因是我有孩子要是我再年輕一點我還很年輕我受的教育有限我會不斷學習要是我老爸給我留下……成
如果你現在只有1家店，或2家，或3家店，而且做得還不怎么樣，你是斷然不會去想如何再去開10家店的。你天天想的是如何提高業績，如何學習模式，如何規范管理，技術，流程，員工教育........一大推的問題
1、曼德拉曾被關壓27年，受盡虐待。他就任總統時，邀請了三名曾虐待過他的看守到場。當曼德拉起身恭敬地向看守致敬時，在場所有人乃至整個世界都靜了下來。他說：當我走出囚室，邁過通往自由的監獄大門時，我已經
一個客戶通過書面咨詢提出了這樣一個問題：“我的企業做十來年了。前些年我們每年都有增長，多的時候甚至每年增長一倍以上。但最近兩三年，無論我們如何努力，都沒有辦法把營業額做上去。不但沒有增長，有些年份保
高學歷者為低學歷者打工是件讓人奇怪的事。不知道美國是否如此，在中國確確實實出現了。謹以個人分析，說說一家之言。一、高學歷者更享受生活。在北京上海這樣的城市，擁有碩士學位、博士學位都是非常普通的。他們
“學習的錢一定要花！一個黑人能在美國白人世界里站住腳，能有今天，完全靠學習高人的智慧！學習不能決定你的起點，但一定決定你的終點！”—奧巴馬一、成功需要學習 我們要成功是不是需要學習，那
古代有一個最成功的項目團隊，那就是西游記中取經團隊。今日，一童鞋提了奇葩的問題：西游記中為了節約成本，唐太宗需要這個團隊里裁掉一個隊員，該裁掉哪一位？為什么？故事背景：為了完成西天取經任務，組成取經團
陸敏大學讀的是工科，進入公司后，一直在研發部工作。一開始，部門經理簡直把她當個勤雜工來使喚：保管器材、作會議記錄；加班時去給大家買盒飯；忙的時候，大家在一起攻關技術項目，經理卻讓陸敏去打掃辦公室衛生
理想再怎么遠大，升職加薪總是每個打工者所追求的。這個愿望，甚至讓我們一度忘記被炒魷魚的悲涼。可能，很多人只是一味想著升職加薪，卻沒想明白為什么自己會升職加薪。更有甚者，連自己被辭退的原因都沒弄明白。對
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