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權猛

執行力

權猛:即時激勵

中層管理

2016-01-20 14115

對象

企業中層員工

目的

提升管理技能

內容

通過鮮明的案例闡述即時獎懲對員工和團隊的心態影響和行為塑造。以獎優懲劣和及時有效的原則，進行有效的團隊管理動作，打造績效文化的優秀團隊。

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