劉譽川,劉譽川講師,劉譽川聯系方式,劉譽川培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    中國中小型企業文化戰略解決之道
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    47
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    劉譽川:《全員動力系統落地》管理層版
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            15029
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    企業掌門人；領袖；總裁；總經理；高管；
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    薪酬晉升體系建設、引爆動力、提升業績、持續落地
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                企業為誰而干？干好為誰？為誰能干好？
1.建設一套可持續生發留住人才的體系；
2.建設一套隨時隨地生，隨時隨地滅的孵化人才體系
3.建設一套拉動員工內心動力的薪酬體系
4.建設一套可實現公司自動運轉的會議體系
5.建設一套可以自我造血的招聘與培訓體系
6.完善一套自動運轉的工具手冊
                            
    
                        
    
                    
    
                    
    
                        



    
    
    上一篇
    無

    

                    
    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频
|
无码国产精品一区二区免费式影视
|
好看的电影网站亚洲一区
|
国产一区韩国女主播|
无码喷水一区二区浪潮AV|
亚洲国产一区二区三区|
四虎精品亚洲一区二区三区|
亚洲日韩中文字幕无码一区|
精品国产日韩亚洲一区91|
日韩电影在线观看第一区|
精品一区二区无码AV|
国产精品亚洲一区二区麻豆
|
精品无码一区二区三区爱欲
|
乱码精品一区二区三区|
亚洲高清日韩精品第一区|
无码国产精品一区二区免费虚拟VR|
国产精品亚洲一区二区三区在线观看
|
国产av夜夜欢一区二区三区|
成人区人妻精品一区二区不卡网站
|
狠狠综合久久AV一区二区三区
|
亚洲av午夜精品一区二区三区|
国产成人久久精品麻豆一区|
久久久久久一区国产精品|
久久综合精品不卡一区二区|
国产在线观看精品一区二区三区91
|
国产无人区一区二区三区|
一区二区三区午夜视频|
丰满岳妇乱一区二区三区|
国产精品福利一区|
亚洲日韩一区二区三区|
日韩精品成人一区二区三区|
色视频综合无码一区二区三区|
日韩精品人妻一区二区三区四区
|
日本精品一区二区三区在线视频|
免费无码一区二区三区|
国产精品区一区二区三在线播放|
清纯唯美经典一区二区|
久久综合一区二区无码|
中文字幕精品无码一区二区|
亚洲第一区精品观看|
中文字幕人妻丝袜乱一区三区|