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    沈愉魁:《36計與職場謀略》
    2017-02-22 3179
    對象
    企業員工、職業經理人、企業內訓師
    目的
    1、2、3、4、5、6、
    內容

    【課程簡介】

    職場是一座大熔爐,任何人進入職場都要受到熊熊烈火的考驗,或許你是剛進入職場的菜鳥,不了解職場中的潛規則;或許你在職場中的鋪摸滾打若干年,但進入新的環境需要重新審視自己;或許你在企業中混了很長時間,鐵打的營盤流水的兵,進進出出,人來人往也見怪不怪。這些職場人士在生存與發展過程中都表現出不同的行為與狀態,要想成為職場中的常青樹,成為行業中的香饃饃,成為企業炙手可熱的人物,需要給自己一個明確的定位,為自己規劃好未來的成長通道,并且與周圍的人和平相處,并逐步體現個人的能力與價值,讓自己的具有較強的吸引力,影響力和感召力,不斷完善自我的思維和行為。因此,任何人在職場中都需要培養自己較高的情商和為人處世的態度,結合職場生存與發展的謀略讓自己得到更好的提升,在職場中春風得意,隨心所欲。


    【課程大綱】

    ■1、生存與發展

    (1)我是剛踏入職場的菜鳥

    (2)空降不能憑空而將

    (3)能臣真的什么都能嗎

    (4)老油條還能混多久


    ■2、晉升與謙讓

    (1)晉升一定是靠能力嗎

    (2)提升自己的實力很重要

    (3)我的背景很好,為什么不是我

    (4)人脈是源源不斷的資源


    ■3、學習與交流

    (1)上級為什么老是看我不順眼

    (2)同事與我的交往是真心實意嗎

    (3)我的下級是刺頭

    (4)客戶的刁難是我改進的契機


    ■4、獎勵與受罰

    (1)我的業績第一

    (2)態度源自內心的反省

    (3)忠誠的可愛與可恨

    (4)這是我的職責所在


    ■5、激勵與激將

    (1)大事面前不含糊

    (2)小事也需要認真對待

    (3)難事讓我更加積極面對

    (4)煩事讓我看到真實的自我


    ■6、團隊與個人

    (1)我們都是有使命的人

    (2)舍得,有舍才有得

    (3)利益分配如何才合理

    (4)沒有歸屬的歸屬


    ■總結:合理的是鍛煉,不合理的是磨練

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