百匯百貨連鎖超市總經理：黃玉賢

經過這幾天的《企業機制運營智慧》學習，我們高中基層學習最大的收獲就是更加明白機制怎么用。回去之后我們會馬上成立“發改委”，完善各崗位的機制，推動企業營業額的增長。強老師是一位很有智慧的老師，課堂上切中要害地點出了我們老板的缺點，讓我們對企業發展的方向更加的明確清晰，感謝強老師！

健一藥業總經理：李彩娟

《企業核心體系》將理論和實踐相結合，讓我們的員工體驗到了前所未有的激情和活力。這個課程讓我們的員工更清晰地認識了自己以及自己所在崗位需要擔當的責任，我很欣慰！回去之后，將企業的權責利更加的細分，讓他們有機會充分展現自己的實力！強老師的課程很實在，每一點都直指核心問題，聽了強老師的課，我有種豁然開朗的感覺，謝謝強老師，這樣的學習還要多上！

華天房地產有限公司總經理：曹敏

這次的《企業核心體系》學習，我們的收獲非常大。通過這么多的體驗活動，員工完全打開了自己，課后我的一個員工和我說：“曹總，參加了這次的學習，我才明白了人是為了什么而活著！”這說明課程本身對他們的觸動是非常大的。強勇老師其實就是一個很實在的人，他講的每句話都觸動我們的內心。每一個堅實的理論背后都有無數個實戰的鮮活的例子，實踐操作更是讓我的員工發現，原來工作是可以這么快樂的！謝謝強老師！

南方口腔醫院院長：周俊羽

《企業保姆式顧問》給我的感覺很多，首先，給我感觸最深的就是：員工的孝道境界沒有提升的話，所有的分紅機制是落實不了的。通過這次的學習，我看到了他們的成長。在分紅機制模擬課堂上，我們的員工完全投入其中，拿出以前的分紅機制來互相碰撞思想。感謝強老師給我們這個機會去精進自己，成長自己！

乘帆電腦集團董事長   謝光明

   以前我們零售部的業績一直徘徊不前，持續兩年沒有增長，而且員工在崗位時間長了，沒有激情更沒有沖勁，公司下達的任務總是推三阻四的。自從13年上了強老師的《領袖經營智慧》課程后，讓我徹底明白經營企業最終還是在經營人，回到企業后我立即制定了一系列與員工有關系的機制，慢慢我發現員工的狀態跟以前很不一樣，在經過短短兩個月后，在沒有增加其它成本的情況下，就零售部同比增長了37%的營業額。這是以前不敢想象的。真心感謝強老師！