過昊強,過昊強講師,過昊強聯系方式,過昊強培訓師-【中華講師網】
    終端門店、職業素養、管理類
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    終端門店、職業素養、管理類

    河南,鄭州 40 ~ 50 歲
    終端門店業績倍增、團隊建設、顧客類型分析、服裝搭配技巧
    ¥20000 元/天
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    【培訓經驗】 
    多年企業管理培訓經驗,擅長一線終端店鋪員工技能開發、中層管理、員工職業化、團隊訓練課程的開發和講授,尤其是一線終端有獨到的見解和豐富的實戰經驗。

    【職業背景】
    過老師曾就任多家公司培訓經理;一直積極投身于服裝市場,豐富的系統化管理運作,嫻熟的培訓知識,受到學員的一致肯定。過老師的課程結構清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效,解決了終端店鋪的實際問題,也贏得了業界良好的口碑和贊譽。                                                      
    【授課風格】
      知識量大,客戶滿意度高,針對性強,能夠有效的結合和行業實際情況,并針對性的解決問題和適合的培訓,擁有多年的實戰經驗和實際案例操作,嫻熟的培訓技巧,善于運用角色扮演、案例分析、精彩游戲,視頻解析等多種方式。

    【精品內訓課程】
    《業績倍增模式》《顧客類型分析
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    [過昊強]職業素養
    工作的高品質離不開員工的高素質,但素質與知識不同,有知識的人不等于就有素質。知識可以習得,素質需要修煉。
    2014-05-31
    [過昊強]日清日結
    心中無數決心大”的誓師大會表面上轟轟烈烈,但從本質上對提高管理的有效性卻沒有任何幫助,我們需要的不是停留在對這些英雄人物大張旗鼓地表揚上,而是要扎扎實實的建立避免發生這類突發事件的機制。
    2014-05-28
    [過昊強]超級店鋪教練
    店長要學會用恰當的方法教育員工,提高員工的綜合素質,從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說,主要是怎樣進行員工的培訓?采用什么樣的方法?
    2014-05-28
    [過昊強]商務行為學
    我們把一個人的全部才能看作一座冰山,浮在水面的這一部分我們稱之為員工的顯性素養,僅為冰山的八分之一;而潛在水面之下的八分之七部分,我們稱之為隱性素養。 作為一名合格的職業人、企業員工,不僅要具備一定的顯性素養,更重要的是要具備隱性素養。
    2014-05-27
    [過昊強]利潤13劍—打撈利潤13桶金
    數字分析是門店管理的重要過程 從“管理結果”到“管理過程” 提高店鋪管理者對數據分析的敏感度
    2014-05-27
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