去年第一季的《超級演說家》可以說是開創了先河，也多少留下了遺憾。說是開創先河，是因為類似演說這樣一項語言藝術在時下中國并非熱門，而能夠將其作為獨立主題并制作成為一檔選秀節目，本身就是一種創新，是對歌舞類選秀的顛覆，但更為重要的是制作團隊的眼光和魄力。在浮躁的環境中擁有自己安靜的聲音，是源自對自身價值的認可與堅持，第二季的開播也證明了這一點。其實第一季的節目我算是從開始看到最后，但沒有全部看，有些不感興趣的演講會跳過，有些感興趣又會挖出來（比如黃小山的第一個演講《垃圾啟示錄》，節目當中是略過了），當整整一季看完以后，自然就有了很多的想法，順便說一句：以下純屬個人觀點，歡迎討論交流。

       首先是導師團。美國的舞蹈選秀節目《舞林爭霸》已經完成了十季，第十一季也在密鑼緊鼓籌備中。相對于歌唱類選秀，一個舞蹈類選秀能堅持十個年頭持續贏得觀眾認可，其中原因值得深思。我認為其中一點，是該節目的評委組和編舞團隊保證了始終如一的高質量出品。《舞林爭霸》的評委和編舞（該節目不設固定導師制，但可以此參照類似節目的導師）都擁有非常專業的舞蹈背景，連其制片人Nigel Lythgoe都能夠勝任編舞和評委。那么，《超級演說家》的導師陣容以及客座嘉賓如何？只能說，他們都是圈子里面的大腕，知名人士，至于演講方面的水平和背景，呵呵，仁者見仁，智者見智。當然，有一些導師的實力我覺得還是很不錯的。

       然后是參賽選手。節目組對于選手的選取方向很明顯，要么是口才類職業（各類主持、辯論選手、律師），要么是有特殊經歷的（身體上的疾病、親人關系），顯然，這兩類選手比較容易做出演講。但第二類選手很容易就會把節目變成悲情故事會，《萬萬沒想到》把這個戲稱為“最強比慘王”。實際上，演講的兩大塊是內容和技巧，“內容”更多的是指思想，而事實只是用來印證思想的工具，事實本身并不是演講的精華所在，如果不能體現思想，再多的事實也沒有意義。那么，應該找什么樣的選手？與其獵奇事件，不如發掘觀點。去找那些“做過某件事的人”，而不是僅僅“有故事”的人，因為行動會讓人心悅誠服，而故事只能牽強附會，使得節目越發煽情。

       最后說說公平性問題。對于導師來說，參加這個節目只是平常的一個工作而已，但對于選手來講，這可能會是影響一生的機會。根據賽制，他們在臺上要爭取的就是導師和觀眾的選票，而這個投票規則卻顯得不太嚴謹：進入淘汰賽以后，每場比賽，四位導師中的兩位，各派三位學員出來捉對PK，而他們之間的勝敗則是由一旁觀戰的兩位導師加客座嘉賓投票決定。對于觀戰導師而言，如果出于私心，完全可以將票投給相對較弱那位，以便除掉其他隊伍里面的頂尖選手。另外，在某些環節要進行快速的三選一或者二選一的時候，也會有觀眾投票的環節，但觀眾是一人多票，也就是說可以同時給幾個人都投票，嚴格來說公平性不如一人一票。但是，最影響公平性的還是命題即席演講環節。在正常的演講比賽中，所謂的即席演講，就是聽到題目以后就開始發言，不能給與時間思考。《超級演說家》的即席命題演講，兩個人同時聽到題目，然后一個一個上來講，明顯后者相當有利（誰先上，誰后上，節目似乎也沒說明）。專業的做法是：抽簽或者通過其他方式決定先后順序，每次只有一個人上臺，上臺以后才告知題目并開始演講，還沒登臺的選手隔離出去，確保他們不會提前知道題目。