吳全明,吳全明講師,吳全明聯(lián)系方式,吳全明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源管理高級(jí)講師
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    2018-05-17 2943
    對(duì)象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者重拾領(lǐng)導(dǎo)的使命,運(yùn)用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,修煉領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握的領(lǐng)導(dǎo)技能,如何化戰(zhàn)略目標(biāo)為績效行動(dòng)?如何將行動(dòng)制定成工作計(jì)劃?如何高效執(zhí)行工作計(jì)劃?從而使企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中擁有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
    內(nèi)容

    領(lǐng)導(dǎo)三板斧


                          ---如何打造高效運(yùn)營的組織

    一、      課程目的:

    讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者重拾領(lǐng)導(dǎo)的使命,運(yùn)用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,修煉領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握的領(lǐng)導(dǎo)技能,如何化戰(zhàn)略目標(biāo)為績效行動(dòng)?如何將行動(dòng)制定成工作計(jì)劃?如何高效執(zhí)行工作計(jì)劃?從而使企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中擁有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    二、      適用對(duì)象:

    企業(yè)中高層管理者

    三、      課程時(shí)間:

    6H

    四、      課程大綱:

    領(lǐng)導(dǎo)三板斧之一:以終為始-化戰(zhàn)略目標(biāo)為績效行動(dòng)

    第1節(jié):與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的基礎(chǔ)概念

    1,      

    什么是領(lǐng)導(dǎo)力?

    2,      

    領(lǐng)導(dǎo)力的三要素

    3,      

    領(lǐng)導(dǎo)力的6力模型

    4,      

    領(lǐng)導(dǎo)者的5種習(xí)慣行為和10種使命等

    第2節(jié):目標(biāo)管理驅(qū)使戰(zhàn)略生根

    1,      

    什么是企業(yè)戰(zhàn)略?

    2,      

    企業(yè)的使命、愿景與價(jià)值觀

    3,      

    目標(biāo)管理

    4,      

    制定目標(biāo)的三種方法

    第3節(jié):績效管理聚焦戰(zhàn)略達(dá)成

    1,      

    績效管理的概念與目的

    2,      

    績效管理的PDCA循環(huán)系統(tǒng)

    3,      

    KPI的建立與指標(biāo)設(shè)計(jì)

    4,      

    BSC平衡記分卡的四個(gè)維度與關(guān)鍵成功要素

    第4節(jié):化戰(zhàn)略目標(biāo)為績效行動(dòng)

    1,      

    戰(zhàn)略與績效的關(guān)系

    2,      

    化戰(zhàn)略目標(biāo)為績效行動(dòng)的圖、卡、表

    3,      

    企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)地圖Success Map

    4,      

    從戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)地圖到BSC平衡記分卡和績效指標(biāo)庫


    領(lǐng)導(dǎo)三板斧之二:抽絲剝繭-制定計(jì)劃實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行

    第1節(jié):制定計(jì)劃,化目標(biāo)為執(zhí)行

    1,      

    計(jì)劃的概念

    2,      

    制定計(jì)劃的方法

    第2節(jié):高效執(zhí)行,讓計(jì)劃落地

    1,      

    案例分析:區(qū)分執(zhí)行與執(zhí)行力

    2,      

    執(zhí)行力不佳的5個(gè)原因

    3,      

    提升執(zhí)行力的四個(gè)層面

    4,      

    如何做好時(shí)間管理

    第3節(jié):八個(gè)關(guān)鍵,提升執(zhí)行力

    1,      

    提升執(zhí)行能力、強(qiáng)化執(zhí)行動(dòng)機(jī)

    2,      

    端正執(zhí)行態(tài)度、有效跟進(jìn)控制

    3,      

    儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)人才、建立良好溝通

    4,      

    協(xié)調(diào)內(nèi)部資源、收集反饋信息


    領(lǐng)導(dǎo)三板斧之三:眾志成城-打造高績效的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)

    第1節(jié):團(tuán)隊(duì)的概念

    1,      

    團(tuán)隊(duì)的概念

    2,      

    團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)要素

    3,      

    團(tuán)隊(duì)的5P

    第2節(jié):團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

    1,      

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)的3個(gè)步驟

    2,      

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)的5個(gè)階段

    3,      

    領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中的主要工作

    第3節(jié):團(tuán)隊(duì)的溝通

    1,      

    溝通的定義、類型

    2,      

    溝通的本質(zhì)

    3,      

    溝通的基礎(chǔ)

    4,      

    溝通的技巧

    第4節(jié):團(tuán)隊(duì)的沖突

    1,      

    團(tuán)隊(duì)沖突的含義與特征

    2,      

    團(tuán)隊(duì)沖突的類型與原因

    3,      

    團(tuán)隊(duì)沖突的過程與影響

    4,      

    團(tuán)隊(duì)沖突處理的模型與方法

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