吳全明,吳全明講師,吳全明聯系方式,吳全明培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    人力資源管理高級講師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    吳全明:《企業戰略薪酬設計》
    
                            
                        
    

                        
    
                            2018-04-12
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	《企業戰略薪酬設計》

    

    
	
    

    

    
	先有雞還是先有蛋？

    

    
	
    

    

    
	老板：干多少活就給多少錢！

    

    
	員工：給多少錢就干多少活！

    

    
	永遠解決不了的矛盾！

    

    
	
    

    

    
	如何設計薪酬既解決老板之憂又博得員工之歡？

    

    
	
    

    

    
	員工甲在A企業月薪8000，悶悶不樂，因為跟他干同樣工作的乙月薪8500；甲幾經周折，跳槽到B企業，月薪依然8000，但他發現丙干著跟他一樣的工作，卻月薪只有7600，此刻甲倍有工作激情！【不患寡而患不均】

    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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