陳萬林,陳萬林講師,陳萬林聯(lián)系方式,陳萬林培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    陳萬林:《GJB9001C-2017國軍標質(zhì)量管理體系培訓(xùn)》
    2024-04-15 2913
    對象
    企業(yè)中高層、內(nèi)審員、主任工程師等管理人員
    目的
    1、掌握標準條款要求;2、有效高效運行國軍標質(zhì)量管理體系!
    內(nèi)容

    《GJB9001C-2017國軍標質(zhì)量管理體系培訓(xùn)》

    定 制 課 程 大 綱

    主講:陳萬林13815566325

    (中企聯(lián)智慧企業(yè)推進委員  國家工信部企業(yè)局特聘專家  中國管理科學(xué)院高級講師 精益改善標準化實戰(zhàn)專家 )


    【培訓(xùn)課時】12小時(2天)

    【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層、內(nèi)審員、主任工程師等管理人員

    第一講  GJB 9001C 標準修訂背景

    1、GJB 9001C 標準演變歷程

    2、GJB 9001C 標準修訂原則

    3、GJB 9001C 標準編制模式

    4、研討交流:GJB 9001C 標準主要變化

               第二講   GJB 9001C標準內(nèi)涵理解

    1、質(zhì)量管理原則的理解

    2、管理過程方法的理解

    3、基于風(fēng)險理念的理解

    4、質(zhì)量管理體系的范圍的理解

    5、規(guī)范性引用文件的理解

    6、主要的幾個術(shù)語和定義的理解

    7、質(zhì)量管理體系及其過程

    8、與其他管理體系標準的關(guān)系理解

    9、本標準武器裝備特殊要求的考慮

    10、研討交流:9001B-2009與9001C-2017標準變化情況對照

    第三講   GJB 9001C標準條款解讀

    1、領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾

    2、質(zhì)量方針的制定和溝通

    3、應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施

    4、質(zhì)量目標及其實現(xiàn)策劃

    5、質(zhì)量管理體系變更策劃

    6、組織確定所需的資源管理

    7、組織確定必要的知識管理

    8、組織確定人員的能力管理

    9、組織確定人員的意識管理

    10、組織確定人員的溝通管理

    11、本標準要求的成文信息管理

    12、確定質(zhì)量信息的需求及管理

    13、組織運行的策劃和控制管理

    14、組織生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)管理

    15、產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計和開發(fā)管理

    16、外部提供的過程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制管理

    17、生產(chǎn)和服務(wù)提供的管理

    18、產(chǎn)品和服務(wù)的放行管理

    19、不合格輸出的控制管理

    20、監(jiān)視、測量、分析和評價管理

    21、不合格和糾正措施管理

    22、組織的持續(xù)改進管理

    23、研討交流:GJB9001C對記錄的管理

    第四講   GJB 9001C標準內(nèi)審技巧  

    1、企業(yè)為什么需要配置內(nèi)審員崗位

    2、內(nèi)審員在管理體系運行中的作用

    3、內(nèi)審員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和能力

    4、內(nèi)審員現(xiàn)場審核邏輯和流程步驟

    5、內(nèi)審員現(xiàn)場審核原則和工作方法(案例實訓(xùn))

    6、如何編寫內(nèi)部審核檢查表(案例實訓(xùn))

    7、內(nèi)審員審核技巧和問題追根溯源(案例實訓(xùn))

    8、內(nèi)審員現(xiàn)場審核的注意事項(案例實訓(xùn))

    9、現(xiàn)場審核證據(jù)與發(fā)現(xiàn)(案例實訓(xùn))

    10、內(nèi)審現(xiàn)場審核記錄原則和要求(案例實訓(xùn))

    11、審核不合格項判定原則和技能(案例實訓(xùn))

    12、如何編寫審核不符合項報告(案例實訓(xùn))

    13、不符合項原因分析審核法寶(案例實訓(xùn))

    14、不符合項整改A3和8D報告審核要點(案例實訓(xùn))

    15、如何跟蹤驗證糾正或預(yù)防措施的有效性(案例實訓(xùn))

    16、內(nèi)審員的工作質(zhì)量與績效考核評價辦法(案例實訓(xùn))

    17、互動交流:審核中遇到的問題和解決方法小組PK和老師點評與解答等。



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