陳萬林,陳萬林講師,陳萬林聯(lián)系方式,陳萬林培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    陳萬林:《ISO9001:2015質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行》
    2023-11-05 3142
    對象
    企業(yè)高中層管理人員
    目的
    1、熟悉掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的總要求  2、熟悉掌握質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行要求  2、熟悉掌握各部門在體系中發(fā)揮的作用  3、熟悉掌握各崗位在體系運(yùn)行中的狀態(tài)  4、熟悉掌握高效運(yùn)行管理體系的新秘訣  5、熟悉掌握實施中的思路方法工具運(yùn)用  6、熟悉掌握各部門在運(yùn)行中的重點(diǎn)工作
    內(nèi)容

    《ISO9001:2015質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行》

    課程大綱

    主講:陳萬林

    (中企聯(lián)智慧企業(yè)推進(jìn)委員 中國管理科學(xué)研究院高級講師 工信部企業(yè)局協(xié)會特聘專家)

    【培訓(xùn)課時】2天(12小時)

    【培訓(xùn)對象】高中基層管理人員等

    【培訓(xùn)背景】

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理體系的高效運(yùn)行,進(jìn)一步強(qiáng)化各部門在管理體系運(yùn)行中發(fā)揮的作用。不斷提升管理體系有效運(yùn)行的能力,增強(qiáng)各部門領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、協(xié)同力、執(zhí)行力,促進(jìn)企業(yè)管理體系升級和換版后保持常態(tài)化高效和有效運(yùn)行的需求。特開設(shè)本課程。

    【培訓(xùn)收獲】



    【培訓(xùn)特色】

    互動交流式+頭腦風(fēng)暴式+案例分析式+提問解答式+小組PK式+現(xiàn)場輔導(dǎo)等


    第一講  管理體系運(yùn)行的法碼(全案例)


    1、 體系認(rèn)知,貴在學(xué)習(xí)力(ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)條款總體理解)

    2、 體系指引,注重領(lǐng)導(dǎo)力(案例互動)

    3、 體系職能,發(fā)揮作用力(案例互動)

    4、 體系實施,重在協(xié)同力(案例互動)

    5、 體系高效,旨在執(zhí)行力(案例互動)

    6、 體系績效,衡量改善力(案例互動)

    7、 體系審核,促進(jìn)驅(qū)動力(案例互動)

    8、 研討交流:各小組13815566325總結(jié)寫出心得分享(各小組發(fā)言)


    第二講  管理體系運(yùn)行的法則(全案例互動)

    1、 以客戶滿意為導(dǎo)向(標(biāo)準(zhǔn)理解+實操引擎)

    2、 以流程管控為指導(dǎo)(標(biāo)準(zhǔn)理解+流程優(yōu)化)

    3、 以結(jié)果目標(biāo)為準(zhǔn)則(標(biāo)準(zhǔn)理解+目標(biāo)管理)

    4、 以計劃分解為方式 (標(biāo)準(zhǔn)理解+計劃管理)

    5、 以過程控制為抓手(標(biāo)準(zhǔn)理解+過程管理)

    6、 以監(jiān)督檢查為要領(lǐng)(標(biāo)準(zhǔn)理解+監(jiān)督管理)

    7、 以風(fēng)險機(jī)遇為關(guān)鍵(標(biāo)準(zhǔn)理解+風(fēng)險管理)

    8、 以績效評價為衡量(標(biāo)準(zhǔn)理解+績效管理)

    9、 以持續(xù)改進(jìn)為常態(tài)(標(biāo)準(zhǔn)理解+改善管理)

    10、 以精益文化為引領(lǐng) (標(biāo)準(zhǔn)理解+文化管理)

    11、研討交流:各小組結(jié)合實際暢談法則的實訓(xùn)


    第三講    管理體系運(yùn)行的法術(shù)(全案例互動)

    1、 高層重視高效運(yùn)行---領(lǐng)到位

    2、 中層嚴(yán)格高效運(yùn)行---管到位

    3、 基層嚴(yán)緊實施執(zhí)行---做到位

    4、 各部門崗位發(fā)揮職能與職責(zé)

    5、 強(qiáng)化審核流程中的輸入輸出

    6、 運(yùn)行工作方法形成閉環(huán)管理

    7、 各部門和崗位營造監(jiān)督機(jī)制

    8、 過程運(yùn)行狀態(tài)納入績效管理

    9、 日常檢查和內(nèi)審管評相結(jié)合(內(nèi)審方法和技巧)

    10、風(fēng)險機(jī)遇的識別和績效改進(jìn)

    11、定期組織體系運(yùn)行成果發(fā)布

    12、研討交流:各小組結(jié)合實際暢談方法的實訓(xùn)



    第四講    管理體系運(yùn)行的法寶(案例互動)

    1、貫通體系方針目標(biāo)落地

    2、建立高效卓越團(tuán)隊推進(jìn)

    3、營造團(tuán)隊服務(wù)意識狀態(tài)

    4、提升有效交流溝通路徑

    5、強(qiáng)化程序執(zhí)行績效測量

    6、導(dǎo)入精細(xì)化精益化文化

    7、引入數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型

    8、研討交流:小組暢談體系有效運(yùn)行感想和體會

    9、小組PK、老師點(diǎn)評和答疑


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