胡中海,胡中海講師,胡中海聯(lián)系方式,胡中海培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    胡中海 2022年度中國100強(qiáng)講師
    著名家庭教育專家、愛與規(guī)則教育導(dǎo)師、兩性關(guān)系導(dǎo)師、個(gè)人成長導(dǎo)
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    胡中海:離職時(shí),看清了你的品質(zhì)
    2016-01-20 7818

    【新巔峰教育286】離職時(shí),看清了你的品質(zhì)


    新巔峰職場指南

    現(xiàn)在員工辭職往往亟不可待,當(dāng)天提出當(dāng)天就要離開,有的甚至不辭而別,有些就是人在,狀態(tài)和行動已經(jīng)心不在焉。但恰恰通過員工辭職的過程可以看清一個(gè)員工的本質(zhì)。
    一家雜志社的老總給表妹打來電話,建議她換個(gè)工作環(huán)境,待遇比現(xiàn)在高出幾倍。這樣的好事表妹當(dāng)然無法拒絕,但是她請他們等她三個(gè)月。表妹請他們等她三個(gè)月的原因,是因?yàn)樗瓎挝坏暮贤€沒到期。我說你跟單位的合同,不是一個(gè)月后就要到期了嗎?怎么要人家等三個(gè)月?難道你想干兩個(gè)月義務(wù)勞動?表妹說雖然我跟單位的合同只有一個(gè)月了,但是我覺得應(yīng)該給單位足夠的時(shí)間去尋找接替我的人。一個(gè)月之后,單位果然還沒有招聘到合適的接替者。這不是單位的要求高,他們只想招到一個(gè)跟表妹差不多的人:老老實(shí)實(shí),勤勤懇懇,任勞任怨。雖然還沒有找到接替者,但這并不意味著她走不了。實(shí)際上,通情達(dá)理的領(lǐng)導(dǎo)盡管舍不得她離開,并且對她的工作給予了很高的評價(jià),但是他們已經(jīng)意識到耽誤她的前程是一件不道德的事,所以他們并不阻攔,甚至動員她早點(diǎn)離開,擔(dān)心再耽誤下去,上海那邊會變卦。坦率地說,表妹也想早點(diǎn)離開,早點(diǎn)到上海去掙高工資,可是她是個(gè)說話算數(shù)的人,她不能把自己的承諾當(dāng)做一個(gè)玩笑。又是一個(gè)月過去了,終于挑選到一個(gè)不錯(cuò)的小伙子。但表妹仍然沒有急于離開,因?yàn)樾』镒邮莻€(gè)新手,表妹覺得她有責(zé)任向他傳授自己的“工作經(jīng)驗(yàn)”,因此她覺得自己還是不能離開。
      若干時(shí)日過去了,表妹把她的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給了他,直到他能夠獨(dú)當(dāng)一面,表妹這才依依不舍地去了上海。在離去的頭一天,單位全體人員設(shè)宴為表妹送行。那是一個(gè)令人動容的場面,表妹的眼睛不知紅過多少次,因?yàn)樵陬l頻碰杯的過程中,她不知聽到過多少次這樣的囑咐:“如果在上海待不下去了,就回來,這里的大門永遠(yuǎn)向你敞開。”表妹在上海待了不到四個(gè)月,他們的預(yù)言果然變成了現(xiàn)實(shí)。事情發(fā)生得太過突然,表妹一點(diǎn)思想準(zhǔn)備都沒有,搞得她措手不及。忍到深夜,她終于忍不住給原單位老總打了個(gè)電話。然而,出乎意料的是,她的話音剛落,老總就在電話那頭說:“如果你不嫌待遇低,就回來干。”“可是,你們已經(jīng)不缺人了……就算您沒問題,可是其他幾位領(lǐng)導(dǎo),能同意我回去嗎?”“明天我們開會研究一下,你等我的消息。”第二天,表妹得到的消息是:“一致歡迎你回來。”那以后很長一段時(shí)間,表妹都沒弄明白領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槭裁匆恢職g迎她回去。
       后來表妹才知道:正是她當(dāng)初誠實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度,成了她“絕路逢生”的“救命稻草”。于是她想:這也許就是人們常說的“種善因,結(jié)善果”吧!給自己留條后路,沒準(zhǔn)哪天你還重新回到原來的企業(yè)。



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