許津誠,許津誠講師,許津誠聯(lián)系方式,許津誠培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    公眾演說與團(tuán)隊(duì)建設(shè)教練
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    1、素養(yǎng)藍(lán)斯登原則:在你往上爬的時(shí)候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時(shí)可能會(huì)滑倒。提出者:美國管理學(xué)家藍(lán)斯登。點(diǎn)評:進(jìn)退有度,才不至進(jìn)退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。盧維斯定理:謙虛不是把自己想得
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    人的一生其實(shí)很短暫,但在這短暫的人生歲月中,我們要生活,要和形形色色的人打交道,就是我們常說的做人做事。做人做事是一門涉及現(xiàn)實(shí)生活中各個(gè)方面的學(xué)問,甚至?xí)馁M(fèi)我們?nèi)松拇蟛糠志Α6覀兠總€(gè)人的生命中
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    1什么是“三思而后言”?在我們和人溝通的過程中,往往會(huì)因?yàn)橐痪湓挾鹚说牟粣偅砸苊庹f錯(cuò)話才行。而最好的方法,就是根本不去說那句話。為了避免發(fā)出不當(dāng)?shù)呐u,在你說任何話之前,都該先想想自己想說
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    在企業(yè)與顧客的交易過程中,企業(yè)為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),從而使顧客對產(chǎn)品,進(jìn)而對企業(yè)產(chǎn)生信賴感,此時(shí)如果企業(yè)能對老顧客的關(guān)系進(jìn)行有效保持的話,他們將成為企業(yè)的忠誠顧客,從而使企業(yè)有一個(gè)相對穩(wěn)定的顧客
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    不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的裁縫不是好廚子,不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的廚子不是好司機(jī)。人人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),你呢? 成功學(xué)里有這么一句名言:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,按照這個(gè)邏輯,人人最好都有一顆當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的心,但現(xiàn)實(shí)擺在哪里,領(lǐng)導(dǎo)的崗位
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    當(dāng)你不去旅行,不去冒險(xiǎn),不去拼一份獎(jiǎng)學(xué)金,不過沒試過的生活,整天掛著QQ,刷著微博,逛著淘寶,玩著網(wǎng)游。干著我80歲都能做的事,你要青春干嘛?”你是否也曾被這句網(wǎng)傳的流行語喚醒了心底那一絲早已沉寂的上
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    1.打工的人把夢想托付給機(jī)會(huì),創(chuàng)業(yè)的人把生命交付給信念和上帝;2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗,創(chuàng)業(yè)的人是好比是野狼。這個(gè)世界上最終是狼比狗少,因?yàn)榇蟛糠秩硕荚敢庾龉贰_@是自然界的物種存在的現(xiàn)象;
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    “人才市場人擠人,企業(yè)與人才都憂愁,人才找工作不如意,企業(yè)嫌人才不達(dá)標(biāo),企業(yè)天天在招聘,人才常常在面試,工作不如意就跳槽……”這首有趣的打油詩即是當(dāng)前中國人才高流動(dòng)率下企業(yè)和人才們無奈的現(xiàn)實(shí)寫照。人才
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    每天有熙熙攘攘的人流從我的店門前路過,可她們?yōu)槭裁床贿M(jìn)我的店呢?我該如何吸引顧客進(jìn)店呢?門店最寶貴的資產(chǎn),不是店面有多大,裝修得多么豪華,而是每天有多少愿意到店里購買產(chǎn)品的顧客。門店老板要把開拓客源當(dāng)
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    關(guān)注微信:xjc100000 擁有更多歡樂一、膽量決定財(cái)富1、想常人之不敢想,做常人之不敢做2、不拼,怎么知道不行3、有沒有勇氣走出第一步,往往是人生的分水嶺4:人的成功是被冒險(xiǎn)逼出來的5、不冒險(xiǎn)就是
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