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    季益祥:基于教練的輔導技術
    2016-01-20 21951
    對象
    新任管理者及從技術走向管理的管理者;需要帶領下屬激發潛能、從優秀走向卓越的中高層管理者;需要提升教學效果,實現從“知道”到“做到”的內部講師
    目的
    ? 理解輔導的三項原則,形成教練的思維模式,與下屬建立親和、信任、協作的關系; ? 掌握輔導的三項能力,有效的打開下屬心扉、啟發下屬思考并支持下屬付諸行動; ? 掌握輔導的四步流程,通過有策略的對話支持被指導者自主探索實現目標的方法; ? 現場解決學員在輔導中面臨的某個真實的困難或挑戰,并形成具體的行動方案; ? 形成提升輔導能力的行動計劃,強化輔導下屬的文化與習慣。
    內容

    行動教練?之員工輔導課程旨在幫助管理者通過掌握基于教練的輔導技術,快速激發下屬的工作意愿和能力,讓下屬實現從不愿意到愿意,從不會到會的轉變,增強企業運作效率,為企業培養有效人才,提升人力資源的競爭力。

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    上一篇 教練型領導力
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