張  尋
聆聽過他領導力課程的學員，都會強力推薦他！
他，現任集團總裁，北京大學、北京師范大學、河南工業大學等多家高校特約導師，企業領導力體驗式培養體系倡導者。“領袖心經，雕刻生命”是學員給他的最高贊譽，也是課程的核心價值所在。
他，多家企業聯合創始人，長期擔任集團企業高管，其經營管理工作橫跨多個領域。在管理實踐工作中，不斷提升學習，從紛雜的企業管理工作中，撥云見日，精學實踐，深諳領導力養成的心路歷程。在團隊建設、領導力塑造、企業管理體系構建等三大領域形成了獨到見解。
他，在企業管理培訓中首次提出“心智決定效率與成就”的觀點，指出要全面提升高層的決策力、中層的籌劃能力與基層的執行力，必須從員工的職業性格入手，將卓越人才配置在適合的崗位上，才能夠促進企業管理效率與員工個人的雙向成長。10年間，針對中石油、中海油、中石化、京煤集團、京城機電集團……等大型企業的中高層管理隊伍進行了13000多人次的培訓。
他，是經過國際教練聯盟（ICF）認證的職業教練和ACC執證教練。既是實戰型的團隊領袖，又是精粹升華的導師，這就是張尋總裁對“領導”的準確詮釋。
授課特色
領袖思維構建，體悟領袖智慧；
提升管理能力，改善團隊執行；
修煉職業能力，搭建管理系統；
通過教練手法，改變思維習慣。
講授課程
《領袖心經》
《教練領導力》
《銷售領導力》
《銷售特種兵訓練》
《卓越團隊》
《高效溝通》
《職業性格分析與職業規劃》
《企業領導素養》
《職業思維養成》
《4P性格與職業規劃》
《CEO高管教練》
專家觀點
能否承擔責任，是衡量一個人是否長大的標準，為自己的全部承擔責任，將對人產生巨大動力；
企業領導，不能管得太細；不懂得授權，絕對不是好的企業領導；
要想真正成長為智慧千軍萬馬的統帥，也得從把幾個小兵帶好開始；
并不是人人都能做管理者，但是也沒有人天生就是管理者；
在職場中成為中層管理者后需要承擔的責任越來越大，需要面對的困擾越來越多，怎么跨過這道坎，成了很多人始終邁不出步子的原因；
信任的源動力大于一切；
早就一個優秀的企業，并不是要打敗你的對手，而是形成自身獨特的競爭優勢，建立自己的團隊、機制、文化。
在尋找可以雇用的人時，你要尋找這三種品質：誠實、智慧和精力。如果他們不具備第一個品質，另外兩個品質能要你的命；
人生就是一個容器，裝下的快樂多了，煩惱就少了；裝的感恩多了，痛苦就少了；裝下的理解多了，矛盾就少了；裝下的大事多了，雜事就少了；裝下的陽光多了，陰云就少了；裝的高遠多了，偏見就少了；裝下的美善多了，閑愁就少；裝下的友誼多了，敵意就少了。