很多的人力資源工作者，都在問自己，問員工：

為什么員工沒有職業化自我要求？

沒有職業化計劃？

沒有職業化安排？

沒有職業化推進？

沒有職業化表現？

沒有職業化執行？

沒有職業化成果？

沒有職業化檢查？

那么，作為企業一分子，你來回答HR的問題：工作，你是如何對待的？

答案1: 為工作而工作？

答案2: 為生計而工作？

答案3: 為目標而工作？

答案4: 為考核而工作？

 答案5: 為升職而工作？

答案6: 為加薪而工作？

答案7: 為理想而工作？

答案8: 為夢想而工作？

答案9: 為學習而工作？

答案10: 為肯定自我而工作？

答案11: 為定位自我而工作？

答案12: 為超越自我而工作？

......

何為職業化？

穿著職業？

裝扮職業？

套裝職業？

妝容職業？

工作職業？

接人待物職業？

客戶評價職業？

表現出的職業？

低調的職業？

高調的職業？

1、工作就是工作

－－心對待！

2? 把工作當工作

－－心去做！

3? 用心每天每時的工作

－－心努力！

4? 按時按質完成工作

－－心標準！

5? 對得起自己拿到的薪水

－－心對等！

6? 拿薪水，應該做該做的事

－－心承諾；

7? 不苛刻你做事業的心對待工作

－－心對應！

8? 但求你用良心對待企業

－－心換位；

9? 工作，主動尋求方法，而非推萎

－－心承擔；

10? 工作遇到問題，保證完成

－－心執行；

11? 任何層級的管理問題，檢查執行

－－心衡量；

12? 愿意為企業節省成本、資源

－－心在企；

13? 接待客戶最完美的狀態為對方留下優質印象

－－心形象！

14? 任何工作，無非

－－用心！

所以，我們的職業化心態要求：

心在企；

心行動；

心在行；

心付出；

心自愿；

心承擔；

心承諾！

答案：每個企業主心中皆有一定尺度。