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    閆瑞慶:FCA®領袖智慧
    2016-01-20 22136
    對象
    大眾
    目的
    性格對于人際關系,領導力發展起著決定性作用,當今社會是一個團隊協作的社會,溝通與人際關系是一項極其重要的能力
    內容
    •掌握性格差異和人性化管理的科學化方法。 •迅速掌握自己管理風格上的優勢和過當。 •學習管理中的優勢發展策略,增強管理能力和影響力。 •學習與不同性格的上司、同事、部屬的溝通,以發揮最佳管理績效。 •迅速了解人員的不同性格并確定管理策略。 •對不同性格的老板進行引導、支持和互補。 •同級主管間的溝通、理解和支持。 •不同性格的員工如何溝通、管理。 •擬定提升自我管理績效的方案。
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