裴宏偉,裴宏偉講師,裴宏偉聯系方式,裴宏偉培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    資深人力資源與中層管理專家
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    46
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    
                    
    
                        
                        
    
                            
                                
                            
                            
    
                                
                                
                                
    依據新勞動法相關規定，掌握在制定規章制度、員工招聘與入職管理、勞動合同訂立、崗位調整、勞動關系解除、勞動爭議處理、員工工傷認定等引起的勞動用工風險與防范技巧，為企業打造和諧的勞動關系氛圍，合理規避用工
    
                                
    
                                    查看詳情》
                                    
                                    
                                        
                                        播放（1800）
                                    
                                
    
                            
    
                        
    
                        
                        
    
                            
                                
                            
                            
    
                                
                                
                                
    1、了解績效管理的概念、目的和作用； 2、了解并掌握關鍵績效指標（KPI）提取及量化的方法； 3、掌握績效輔導與監控的措施與的方法； 4、掌握績效面談的方法與技巧； 5、掌握考核結果應用的方面與技巧。
    
                                
    
                                    查看詳情》
                                    
                                    
                                        
                                        播放（2028）
                                    
                                
    
                            
    
                        
    
                        
                    
    
                    
    
                    
                    
    
                        
                    
    
                    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
亚洲AV无码一区东京热久久|
无码人妻AⅤ一区二区三区水密桃|
在线观看免费视频一区|
久久久国产精品亚洲一区|
精品一区二区三区电影|
久久精品无码一区二区三区免费|
夜夜嗨AV一区二区三区|
日韩精品一区二三区中文
|
美女视频免费看一区二区|
亚洲一区二区免费视频|
久久国产精品亚洲一区二区|
国产精久久一区二区三区|
日本精品少妇一区二区三区|
无码中文人妻在线一区|
中字幕一区二区三区乱码|
亚洲一区免费视频|
亚洲伦理一区二区|
麻豆一区二区99久久久久|
亚洲av不卡一区二区三区|
香蕉免费一区二区三区|
久久精品国产一区二区三|
日本亚洲成高清一区二区三区|
国产在线精品一区二区夜色
|
久久久国产精品一区二区18禁|
国产伦一区二区三区高清
|
精品一区精品二区制服|
精品国产一区二区三区四区|
一区二区免费视频|
在线|一区二区三区|
女同一区二区在线观看|
国产伦精品一区二区三区在线观看
|
国产精品熟女一区二区|
亚洲AV本道一区二区三区四区|
亚洲av不卡一区二区三区|
久久久久人妻一区精品色|
中文字幕AV一区二区三区
|
亚洲av无码成人影院一区|
亚洲AV日韩综合一区|
国产suv精品一区二区6|
亚洲一区二区精品视频|
国产av熟女一区二区三区|